3月26日，郫都区“助力中小微 就业大作为”专项招聘活动暨人力资源协同发展工作对接会在区体育馆内举行。
当天活动吸引了50余家企业携2000余个岗位参加，入场求职者1100余人，700余名求职者与用人单位达成意向性就业协议；多家知名人力资源机构和郫都区签订合作协议，共同探寻创新之路，促进区域人才发展，服务城市未来，为郫都区按下人才助推发展“加速键”。
关键词：人力资源协同发展对接 企业、机构深度交流合作 促进区域人才协同发展
一手抓防疫，一手抓就业。经济生活的“重启键”按下后，全力做好中小微企业人力资源保障和稳定就业成为人力资源工作的重点。
当天，人力资源协同发展工作对接会充分搭建起与郫都区主导产业和经济结构相匹配的人力资源服务平台。中国成都人力资源服务产业园，上海外服、社宝科技-四川智服人力资源有限公司、58同城、智联招聘、前程无忧、猎聘网等人力资源服务机构负责人，天味家园、川润液压、老肯医疗、华讯天谷等企业负责人围绕人力资源需求深度交流。
华讯天谷人力资源总监吴沁菲：能和这么多专业服务机构交流合作，是企业人力资源横向、纵向发展的机会。
对接会上，郫都区人民政府与中国成都人力资源服务产业园签订共建人力资源协同示范基地战略合作框架协议；工业港管委会、川菜管委会、双创管委会、影视城管委会与中国成都人力资源服务产业园签订了郫都区产业功能区人力资源协同发展合作协议；华讯天谷与前程无忧、老肯医疗与猎聘网、天味家园与58同城、川润液压与智联招聘分别签订郫都区企业人力资源服务合作协议。
郫都区相关负责人：这次活动是郫都区搭建人才引育平台，实现人才资源供给端和需求端精准对接的重要举措。
此次活动聚焦高校毕业生、农民工、下岗失业人员等重点群体就业，在为企业复工满产、发展壮大提供有力保障的同时，也为郫都区经济社会高质量发展提供人才保障和智力支持。
今年以来，郫都区围绕产业发展，按照“战略发展到哪里，人力资源就匹配在哪里，产业布局在哪里，人才引进就超前布局到哪里”的人力资源协同发展工作思路，进一步加快人力资源协同产业发展体系建设，引导各类人力资源服务向产业功能区聚集，实现供需有效对接、服务精准匹配，着力解决人才和企业发展痛点。
新冠肺炎疫情发生以来，郫都区坚持把稳就业作为头等大事来抓，提前谋划、精准施策，统筹组建各类工作专班、开展线上网络招聘、落实援企稳岗优惠政策等工作举措。区内企业有序复工复产，员工陆续返程返岗，全区就业形势保持总体稳定，经济活跃度呈现快速上升的良好态势。
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