每年的这个三四月都是招聘的高峰期，学生求职、年前跳槽找工作，本是线下招聘会却因为特殊情况的原因企业只好选择视频面试。
可是有不少毕业的大学生反应自己每天视频面试十几个，到最后为什么都石沉大海，觉得自己的准备很充分但是却不尽如人意，那视频面试应该注意什么？
一.注重仪容仪表，细节为重
整洁的仪容仪表可以给面试官留下非常好的第一印象，得体的衣着清爽的发型可以额外加分。 试想一下如果蓬头垢面睡眼惺忪的打开摄像头，身着睡衣参加面试，这对面试官或者自己都不是很尊重。
如果不想全身都是正装，那么大家可以选择露出上身避免下身轻松的着装。
二.周围因素的搭配
周围因素的范围其实很广，具体我们可以分为室内环境和背景。
首先我们需要寻找一个明亮的房间，可以从画面中看清楚自己的五官，也可以避免给人一种压抑的感觉，可以让光线尽量照着自己，如果光源不够可以用台灯进行补光。背景选择方面可以选择书架、空白的墙壁，这样可以显得自己的自然得体。
三.注意对话和肢体语言
语言是人类最有利的武器，你的阐述将通过镜头直接传达给面试官，由于是视频面试网络会存在一定的画面和声音延迟，在自我介绍或者回答问题的时候可以停顿1-2s来观察面试官状态，也可以让对方先发言，发言完以后再进行作答，这样可以避免抢话的尴尬情况出现。
作为倾听对象，面试官在问到问题的时候身体可以微微前倾，表现出正在仔细聆听的形象，也可以适当点头作为认同这样可以向对方反馈出自己积极的状态。记得要随时微笑哦~
四.多站在对方的角度思考
经过很多次面试的你一定感觉的出，视频面试似乎更没有"人情味"，固化的开场和听过无数次的"请先做下自我介绍"。如何在众多的面试者中脱颖而出是非常重要的，和面试官简历一些情感链接是很有必要的。
公司的面试官每天都会面试几十个应聘者，隔着屏幕是很难留下印象的。出色的简历、换位思考可以让你更加完美。普通的白底黑字简历不能留下特别的印象就用心做一份符合求职岗位的简历，在面试之后的晚上和对方说一句"辛苦了，感谢您今天给我面试的机会"。
就是这么简单的两点就是可以让自己好感度倍增的行为，在快节奏的面试中学会换位思考无论应聘还是生活中都是至关重要的。
五.整理好自己的语言思路
面试最重要的事情是保证自己逻辑清晰、语言表达流畅，知道面试官的问题想要问什么。现场面试的时候可以进行提醒，如果视频面试的时候很容易讲"跑题"。
其实跑题的人原因主要是因为过度紧张而造成的不知所云，在面试的时候可以按照自己在本子上的标注来说，视频面试可以自己偷偷做笔记保证在阐述的时候具有条理性。
如果HR问到未来规划的时候可以弄眼前的工作开始"如果我可以入职，我首先会...然后...最后"这种思路是可以让你不至于讲乱。语速不要太快，清晰的说完每一段停顿一下给对方留出提问的时间。
希望所有找工作的毕业生们都可以找到一份心仪的工作，在面试中可以脱颖而出。
（图源网络|侵删）
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