提及五險一金,相信大家一定不會陌生,畢竟社保和我們每個人的生活都息息相關。
但是很多人對此瞭解的很模糊或者一知半解。
其實社保包含養老險、工傷險、失業險、醫療險、生育險。這就是通常說的“五險”，其中養老險、工傷險、屬於社保局，失業險屬於勞動就業中心，醫療險和生育險屬於醫保中心，這些機構負責各相關事務。大家辦理社保相關事務時按上述找對應部門就可以了。但是值得注意的是這些機構不負責收款，收款機構一般是當地稅務部門。公積金指的是住房公積金，它由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一併繳存到住房公積金個人賬戶內。
接下來說一下五險一金的繳費比例（以福州為例）
養老險總繳費比例26%， 其中單位18%， 個人8% 最低繳費基數1850-最高繳費基數15462
工傷險總繳費比例0.28%，其中單位0.28%， 個人不繳 最低繳費基數3381.5-最高繳費基數16907.5
失業險總繳費比例1%， 其中單位0.5%， 個人0.5% 最低繳費基數1850-最高繳費基數15462
醫療險總繳費比例10%， 其中單位8%， 個人2% 最低繳費基數3945.08-最高繳費基數16907.5
生育險總繳費比例0.5%， 其中單位0.5% 個人不繳 最低繳費基數3381.5-最高繳費基數16907.5
住房公積金繳費比例5%-12%，公司和個人比例一樣，按申報工資繳納但不能低於當地最低工資標準。
注意：
1、養老險要累計繳納滿15年才可以享受養老待遇，意思是繳費可以不連續，但要累計滿15年，繳的越多，養老待遇越好。
2、醫療險則要連續繳滿25年哦，重點是連續，不允許斷繳。斷繳三個月內可以補繳，補繳後不影響醫保待遇，斷繳超過三個月以上的，即使補繳後也會不同程度影響其醫保待遇。
3、生育險連續足額繳費一年以上，方可享受生育保險待遇。（生娃的要提前準備哦!)
4、失業險必須是在非本人主動與用人單位解除勞動合同的，且已經繳納失業險的時間週期滿一年以上的方可領取。（按照規定，失業保險累計繳費時間滿 1 年不滿 5 年的，最長可領取 12 個月的失業保險金；累計繳費時間滿 5 年不滿 10 年的，領取失業保險金的期限為 18 個月；累計繳費時間滿 10 年以上的，領取失業保險金的期限為 24 個月。）
5、當發生工傷時工傷險應正常參保繳費的情況下，並經工傷保險行政部門認定或登記，必要時經勞動能力鑑定委員會鑑定傷殘等級的工傷職工可向工傷保險經辦機構申領工傷保險待遇。
以上是我對社保相關資料做的一些整理，可能不太全面或者數據因時間和政策變動造成一些偏差，望大家諒解，同時希望這些內容對需要的人有一些幫助。
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