我們都在大海上航行，不知道眼前的這艘船駛向何方，也不知道什麼時候會遇上狂風巨浪。當風浪來襲，你會發現，拯救你的不是船長高超的駕馭技巧，而是你隨身攜帶了一個游泳圈。
這一屆的90後最大的已經30了。
按照世俗對於成功人士的的定義標準，30歲應該是這樣的年齡：在工作上，已經脫離了小職員的身份；在生活上，即便沒有在大城市安居樂業，也應該結婚生子，在跑步進入「中產階級」的路上。
而現實中，我們看到的卻是另一幅景象：自嘲為「搬運工」、「碼農」的而立青年依舊在底層掙扎，做著和剛畢業的大學生同等的事情；減去日常開支，每月的收入只夠度幾天假，買張往返麗江大理的旅遊機票。
為跨越階層鴻溝， 這一代90後常常通過精密的人生規劃將「財富前置」，努力擺脫貧窮帶來的困擾。
兜兜轉轉幾年下來，才發現，勤勤懇懇上班只能維持現狀。那些小有成就的同事、朋友、同行，幾乎在不同程度上都開啟了自己的副業。幡然醒悟，原來副業才是「黑天鵝時代」的安全保障。
一、為什麼要規劃你的副業
1. 靠薪資生活的人只能脫貧
人到三十，就應該做些自己認為有意義的事情。清晰地認清自己，我有什麼？我能做什麼？我想做什麼？
如果不是在耳濡目染的企業，沒有讓人眼前一亮的頭銜，幻想上班致富，幾乎不太可能。看看周圍的朋友，多少是靠拿固定工資發家致富的。
《反脆弱》中提到：工資是使人成癮的東西。也許當我們不再依賴於工資建立安全感時，會獲得新的視角。
我們只能肯定現在的自己，並且思考接下來這個自己該如何生存下去。大部分的上班族，直到上班人生結束前都只是組織內的一枚齒輪。當然，這沒有什麼不好，但要成為齒輪也必須擁有才能。而一邊抱怨上司交辦的事務，一邊領取薪水的人是愚昧的，這樣的人連扮演齒輪的角色都做不了。
2. 越往後，越輸不起
即使在人才招聘網站上寫著「年齡不限」的企業，也會毫不遲疑地優先挑選年輕的應聘者。這和累積了多少年的社會經驗無關，容易任意使喚的年輕人才受企業歡迎，而且做事也比較迅速。
當然，「年齡增長」帶來的也不全然是劣勢，職場不僅需要會熬夜的年輕人，還需要共情能力強、理解力好、有解決複雜問題的綜合能力的「中年人」。
3. 副業很可能是未來成就你的職業
研究表明，很多人在完成副業的時候會更加努力，也更加認真。因為在副業上，擁有更多的自主權，能快速獲得僱主的認可，市場的反饋，從而強化自信心。
很長一段時間內，員工被灌輸拼命工作為的是對公司有所貢獻，只要努力，未來一定會獲得更多回報。這樣的價值觀念，從員工踏入公司的一刻起，就被固定到軌道上，但現在我們面臨的是一個沒有軌道的時代。
你不確定公司的未來會怎樣？你也不知道行情不好之時，老闆是否會隨時開除「不稱職」的員工。甚至從長遠來看，你的職業要長過很多企業的「生命週期」。不管從哪一方面考慮，你都要儘早開啟你的副業生涯。
二、工作幹不完，資本永不眠
如果說過去你還可以借下班和休假為由逃避工作的話，現在徹底不可能了，因為微信、釘釘讓你走到哪裡都可以開會、談公事、回郵件，除非斷網斷電，否則你的工作跟生活基本上就是24小時在線。自由職業、在家辦公、遠程辦公、彈性工作……上班可以採取任何形式、被搬到任何地方。
講究效率、“即時反饋”的工作方式讓我們進一步變成工作的奴隸。工作永遠是幹不完的，只有願不願做和做多做少的問題，因為資本永不眠。
在北京、上海、廣州等這樣的一線城市， 90後95後越來越愛用“社畜”這樣的字眼來嘲諷自己身為窮忙的上班族：「996」、微薄的薪水，交完房租就耗掉一大半，高壓的工作強度和不和諧的領導關係，只有生存，沒有生活的苦悶和彷徨……可怕的是，身邊的人都已經習以為常，而你也開始漸漸認為這一切並沒有什麼。
誠如大家所熟悉的《奇葩說》辯手詹青雲所說：
這個時代的年輕人，在這樣的“正常”氣氛中正不知不覺變成社會的燃料，燒掉自己，幫房東和老闆換取自由。而我們都還以為這就是年輕人應該有的生活。
除了高壓的工作強度外，資本的推波助瀾也讓一切進入了永不休眠的狀態。
日本著名記者齋藤茂南在《飽食窮民》一書中寫道：
滿街都是24 小時營業的便利店，整個社會都逐漸朝著“24 小時不夜城”方向發展……由於時差的關係，越來越多的寫字樓到了夜晚也燈火通明。
除了外界經濟環境的變化，企業還投入鉅額資金建設計算機網絡，以提高運轉率，甚至不惜實行倒班制、自由工作時間制、錯峰上班制等不規律的考勤制度來達到此目的，企業活動逐漸轉向24 小時制。
三、能力比平臺更重要
今天的職場非常流行這樣一種論調：「錯把平臺當本事，離開平臺你什麼都不是。」其實真的不是平臺有多牛X，一個牛X的平臺並不是老闆或某個人撐起來的，而是一群懷抱理想，有才能的人共同打造的。離開平臺什麼都不是，只說明一點，在這個平臺上，你並沒有得到多少成長。平臺是一口井，你要學會抽水，但更應該學會挖井。
不要過分依賴平臺，因為客戶打交道的從來都不是你，而是公司。也不要過分依賴人脈，人脈就像人民幣，當你的「面值」與大家對你能力的期待不成正比時，人脈就會用一次少一次。
知識經濟的時代，唯一能夠確定或未來給你帶來升值的東西就是能力。能力不會停滯不前，只會不進則退。越是從BAT這樣的平臺出來的高管，越要擺脫身上的光環。
四、關於副業規劃的幾點建議
儘管今天普通上班族下班之後就是深夜，連洗漱都是硬撐，哪有時間和精力去發展副業，但我還是想談談幾點小建議。
今天的社會已經極少存在錢多事少離家近的好事，機場裡或網絡上流傳的“月入百萬不是夢”、“五分鐘教你學會理財”的書，更是販賣焦慮和幻想；如果想從這樣的惡性循環裡掙脫，首要的就要放棄努力工作一定會帶來“自由”的幻想。踏踏實實練好一技之長，當有人為你的技能額外付費的時候，順勢開啟你的「人生第二曲線」。
不要以為做副業很艱難，艱難的反義詞不是容易而是懶惰。如果你覺得尚未作好準備，不妨先從以下三個方面著手：
- 嘗試擴大並優化自己的信息源。擁有優質的信息就相當於手握好的競爭武器。多去了解一些東西，就更有可能找到解決當下困境的辦法。信息源包括內部信息源和外部信息源，多向比你厲害的人請教，比你專業人士學習，多和同行交流。未來的商業是協同共生，坐井觀天、閉門造車和自以為是的人不會取得進步。
- 打造個人的IP。不要忽視社交媒體的力量，給自己一個清晰的定位，併為之努力，日積月累。如果你是產品經理，利用業餘的時間寫寫自己對於當前所在領域的產品的理解；如果你是新媒體運營，可以和大家分享你的排版編輯經驗以及對行業的觀察；如果你是職業經理人，團隊怎麼管理，業務如何開展，策略怎麼規劃，只要不是涉及到商業機密的東西，都可以和大家分享。
- 堅持長期主義。如果你認定了它的未來價值，就不要去懷疑它。不要以為堅持的東西沒有價值，那是因為你努力的還不夠。浮躁的時代，人們往往喜歡追求急功近利的東西，容易忽略知識的長遠價值。「讀書無用論」甚囂塵上，並不是讀書無用，而是你讀的方式不對，讀的還不夠好。要知道，一些以知識和書寫為業的人（比如梁文道許知遠們），從不說「讀書無用論」這樣氣餒的話。
我們都在大海上航行，不知道眼前的這艘船駛向何方，也不知道什麼時候會遇上狂風巨浪。當風浪來襲，你會發現，拯救你的不是船長高超的駕馭技巧，而是你隨身攜帶了一個游泳圈。
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