大多數人的理想上司形象，無疑是那種溫文爾雅，謙謙君子，待人接物讓人如沐春風。然而現實是：我們經常遇到很“兇”的上司，時常讓人手足無措，分分鐘鍾懷疑人生。
我們大致可以將“兇”人分為四大類別：
不怒自威類型
“未施而親，不怒自威”，此種上司自帶氣場，動不動死亡凝視的眼中透露著殺氣。當你以為我就抱著“惹不起我總躲得起”的心態時，卻會時常一不留神觸雷。
其實，你不僅不應該躲避，更應該迎難而上。甚至有時候當你準備充分，底氣充足之時，反而會令其刮目相看。
與之接觸之前，請務必做好功課，彙報工作努力做到重點突出，條理清晰。當然，在此死亡模式下幹個幾年，你的職業技能將毋庸置疑跨上好幾個臺階。
積極進取類型
這種類型的上司辦事雷厲風行，又極其缺乏耐心。他希望下屬能夠快速理解其意圖，並快速給出響應。
因為其頭腦時常處於極度活躍的狀態，致使他藐視一切跟不上節奏的下屬。此時，他會要求下屬執行力極其出眾，在言語上會比較激進，甚至時常伴有人身攻擊，讓人覺得非常之“兇”。
這些年，比爾蓋茨搖身一變，成為備受愛戴的慈善家。但是，當你被其慈眉善目形象迷惑時，你需要知道在20世紀，身為一把手的他可是人人都極其畏懼的。他在微軟內部貶低下屬，毫不忌諱地指出他們的想法 “很愚蠢“。他的下屬加好友保羅阿倫曾稱跟動輒發火的蓋茨相處就跟身處地獄那麼難受。
這種情況下，你一定要“跑”的比較勤快，察言觀色，少說多做。同時，平日裡要注意提高自身業務能力，時刻做好切換方向的準備。碰到這樣的上司，對你而言也是一種幸事。跟他在一起會讓你慢慢適應時刻緊張，甚至跳躍的節奏，讓你成為一名強有力的執行者和行動派。
一絲不苟類型
先賢孟子曾言：“天下大事，必作於細；天下難事，必成於易”。意思是說，無論做人做事，都要注意細節。有些領導將此中真意做到了極致，這種類型的上司可能不會太過激進，平時也不會一個勁的催你。但是請記住，他是完美主義者。如果又正好碰到他是處女座，那麼恭喜你，一見他就心裡慌是一種正常的現象。
如果碰到這樣的上司，只要你不打算立即跳槽遠離，就不要花心思去判斷他是盡善盡美還是吹毛求疵了。請一定記住早請示晚彙報！彙報的時候也請記住那萬古不變的真理：讓他做選擇題，選項儘量描述仔細清晰。選項羅列之前，請拿出當年玩找茬茬的精神，每一個措辭，每一種格式，標點符號都要檢查清楚。
粗魯無禮,完全不尊重人類型
碰到最後一種是最不幸的，也是最容易處理的，那就是：趕緊找下家吧。。。
最後，我想說：君子有三變，望之儼然，即之也溫，聽其言也厲。雖現如今古風不存，還是希望身處高位的你能換位思考，給下屬留一份善意。而處於下屬的你，也請本著適者生存的態度，多給自己一些正能量。
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