大學畢業後，帶著夢想來北漂，那時候招聘網站並不流行，網上都是各種大型招聘會信息，在一個招聘會上我成功獲得了一個offer，HR對我很看好，一方面因為學歷，另一方面是在校期間的講師授課經驗，形象氣質也不錯，給我的定位是做培訓講師。

這家公司現在是一個很牛逼的培訓機構，當初主要做公務員考試培訓，現在已發展到各個方向，做得很全面了。

公司在海淀，那時候住順義，好多地鐵沒有，每天天沒亮坐公交2.5小時到公司。沒有疲憊，對未來充滿了希望。

剛入職每人發一臺IBM筆記本，相當於現在mac book的存在。7個新人一組，配一位師傅。我們組的師傅恰好在休假，每天不停的做公務員考試題。在一週即將結束的時候，我們組長迴歸了，找每一位新人溝通談話。作為新人，更多的是忐忑不安，想怎麼說能表達自己積極向上的正能量，讓她看好自己，順利度過試用期。

終於輪到我了，短髮，看起來精明能幹，簡單的問我個人情況，比如哪畢業的，什麼專業，怎麼想來北京，住哪。唯一一個跟公司相關的問題就是，打算在我們公司往哪個方向發展。想起hr的建議，我直接回答像您一樣做培訓講師，向您學習。本著少說少錯，問什麼答什麼的原則，自我感覺聊的氛圍不錯，結束了這一場快速的對話。

中午完成全部談話後，下午2點多，那位招聘我的hr突然Q我，說，你們組長要開掉你，你想想辦法，找其他領導談談。他覺得我人很好，偷偷的提前告訴我。

真的是晴天霹靂的懵了，一直以來我覺得自己與人相處的能力算是不錯的，追問他原因。hr為難半天不肯說，他說怕傷害我，最後在的執意要求下說出了原因。

組長說我人品不好。

這種侮辱人格的理由我無論如何也不能接受，我想找她辨是非，但是我不能因為自己出賣hr。

思索片刻，直接找了分管我們的副總，既然要走，希望能給自己和公司一個交代，扼要彙報了自己這一週的工作內容，還有今天第一次見到組長，以及組長跟我聊了哪些內容。最後說，這麼突然和無理由的辭退確實證明我不適合公司。

說完後感覺自己心裡痛快了許多，hr問我，要不要幫我辦交接。我拒絕了他的好意，一個人，面帶微笑，挺直腰桿，抱著筆記本目視前方，穿越整個500人大廳，感受著那種漫長，接收著無數的目光，到了人事部，交接後，轉身離開了。

剛一進入電梯，我淚如雨下，那種憋屈和傷害記憶至今，也成就了現在的我，也許並不優秀，但是知足了。

堯堯麻麻說：初入職場，不可能避開所有的坑，坑從天降也別灰心氣餒。是金子到哪都值錢，慢慢打磨，總會發光。

時隔多年，那位hr一直聯繫至今，他後來跟我說，那位組長是幹掉潛在威脅到她的人，我不是第一個，也不是最後一個。