【一】讓人絕望的話，打死都不能說。
國人最狠毒的話就是讓人絕後，職場上最傷人的話就是你沒戲了。
單位召開推薦會，推薦一批後備人選，規定年齡是1968年1月1日以後出生的。幾位老同志明知道這是大政策，偏要當眾問主持會議的領導，“五十歲以上就沒戲了嗎？”
這位領導情商高，避實就虛，只說這次推薦年齡是上級規定的，多一個字都不說，絕對不說自己的觀點。人事處長不知深淺，替領導解圍，自己非要解讀這個規定，說，這還用問嗎？五十歲以上就不提拔了。
這個制度上可沒寫這句話，從你嘴裡說出來，那就是你的不對了。本來這幾位老同志只是對這個制度不滿，沒處發火，就把人事處長當出氣筒。本來這位人事處長有機會提拔的，幾次都被這幾位老同志攪黃了。
【二】給人定性的話，憋死都不能說。
國人講究就事論事、對事不對人，如果你顛倒了，你就是成了這個人的死敵。
小張經常遲到早退，影響了團隊進度。在例會上，聰明的頂頭上司明知道小張的為人，必須要敲打一下小張：你今天開會遲到了，是不是家裡有什麼事嗎？這樣說話，給小張一次機會，讓他找一個藉口下臺階，同時也起到了當眾提醒批評的作用。
小張的小組長覺得上司都發話了，腰板就感覺硬了，當眾指責小張，“你怎麼天天遲到啊！你應該好好反思你的人品問題！”上司當眾都沒給小張定性，你一個小組長給下屬定性，讓小張情何以堪。小張恨小組長恨到骨子裡，幾年後抓住一次機會，把小組長搞掉了。
行走職場，給人定性的不要說。好話，都不能說滿，何況是壞話呢？！
【三】毀人自尊的話，再氣也不能說。
國人自古以來就有揭人別揭短、打人別打臉。為什麼呢？因為國人的面子最重要，說到底是自尊心的問題。
小趙是一個老實人，主管經常欺負他。有一次，小趙母親生病要請假，但又不好意思明說，只對主管說家裡有事要請假一天。如果小趙說母親生病，一般人也會准假的，但小趙嘴笨沒說清楚。主管不但不批，還故意安排小趙出差。
小趙急眼了，就跟主管撕扯起來。上司趕過來拉開他倆，問怎麼回事？主管剛才吃點小虧，就跟小趙對吵起來，在氣頭上，話趕話蹦出一句，“你這麼愛打人，是不是遺傳的啊，聽說你爸就因打架進過局子。”這句話徹底擊碎了小趙的自尊，一個菸灰缸砸過去，兩敗俱傷。
國人講究士可殺不可辱。混得再差再窮，內心也有一個自尊底線。聰明的人，大體知道這個底線，輕易不會觸碰。只有傻大膽，才去挑戰別人的底線，兩敗俱傷、魚死網破，是大概率事件。
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