大多数人的理想上司形象，无疑是那种温文尔雅，谦谦君子，待人接物让人如沐春风。然而现实是：我们经常遇到很“凶”的上司，时常让人手足无措，分分钟钟怀疑人生。
我们大致可以将“凶”人分为四大类别：
不怒自威类型
“未施而亲，不怒自威”，此种上司自带气场，动不动死亡凝视的眼中透露着杀气。当你以为我就抱着“惹不起我总躲得起”的心态时，却会时常一不留神触雷。
其实，你不仅不应该躲避，更应该迎难而上。甚至有时候当你准备充分，底气充足之时，反而会令其刮目相看。
与之接触之前，请务必做好功课，汇报工作努力做到重点突出，条理清晰。当然，在此死亡模式下干个几年，你的职业技能将毋庸置疑跨上好几个台阶。
积极进取类型
这种类型的上司办事雷厉风行，又极其缺乏耐心。他希望下属能够快速理解其意图，并快速给出响应。
因为其头脑时常处于极度活跃的状态，致使他藐视一切跟不上节奏的下属。此时，他会要求下属执行力极其出众，在言语上会比较激进，甚至时常伴有人身攻击，让人觉得非常之“凶”。
这些年，比尔盖茨摇身一变，成为备受爱戴的慈善家。但是，当你被其慈眉善目形象迷惑时，你需要知道在20世纪，身为一把手的他可是人人都极其畏惧的。他在微软内部贬低下属，毫不忌讳地指出他们的想法 “很愚蠢“。他的下属加好友保罗阿伦曾称跟动辄发火的盖茨相处就跟身处地狱那么难受。
这种情况下，你一定要“跑”的比较勤快，察言观色，少说多做。同时，平日里要注意提高自身业务能力，时刻做好切换方向的准备。碰到这样的上司，对你而言也是一种幸事。跟他在一起会让你慢慢适应时刻紧张，甚至跳跃的节奏，让你成为一名强有力的执行者和行动派。
一丝不苟类型
先贤孟子曾言：“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易”。意思是说，无论做人做事，都要注意细节。有些领导将此中真意做到了极致，这种类型的上司可能不会太过激进，平时也不会一个劲的催你。但是请记住，他是完美主义者。如果又正好碰到他是处女座，那么恭喜你，一见他就心里慌是一种正常的现象。
如果碰到这样的上司，只要你不打算立即跳槽远离，就不要花心思去判断他是尽善尽美还是吹毛求疵了。请一定记住早请示晚汇报！汇报的时候也请记住那万古不变的真理：让他做选择题，选项尽量描述仔细清晰。选项罗列之前，请拿出当年玩找茬茬的精神，每一个措辞，每一种格式，标点符号都要检查清楚。
粗鲁无礼,完全不尊重人类型
碰到最后一种是最不幸的，也是最容易处理的，那就是：赶紧找下家吧。。。
最后，我想说：君子有三变，望之俨然，即之也温，听其言也厉。虽现如今古风不存，还是希望身处高位的你能换位思考，给下属留一份善意。而处于下属的你，也请本着适者生存的态度，多给自己一些正能量。
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