辞职是职场中再也平常无过的一件事，但辞职后的有些道理却不一定所有的职场人都明白。以前上司好心好意的劝说没当回事，直到辞职后的一周里我才深切地感受到上司的良苦用心。不过有些事儿，自己不经历是不会明白其中的一些道理的，比如对辞职后我们所遇到的问题一样，今天就跟大家分享一下上司曾经关于辞职对我的三个劝说吧，详情如下：
1、原来自己跟市场需求的差距这么大：自以为在职场中混了这么久了，辞职换个工作想必对自己也不会是多难的事儿，可当我们实实在在辞职后才发现，原来自己跟市场需求的差距那么大，就是自己与目标单位的需求不匹配。虽然找个工作并不难，但想找一个自以为合适的就并不那么容易了。主要的问题就体现在了这个差距上，这下就不难理解，为什么在职场中还要不断学习进步了吧，一切都是有根有据的，一旦跟不上，就处处跟不上。
2、原来比自己牛逼的人竟然有那么多：即便你通过辞职成功地选择了一份适合自己的工作，也还会遇到令你无语，甚至惭愧的问题的，比如原来比自己牛逼的人竟然这么多。之前的优越感，便会在新单位荡然无存，如果心态不能及时地调整过来，就会让自己在新工作上一蹶不振。所以正确看待自己的以往，善待自己的现在，千万不要想通过辞职来获得多大的目的，因为希望越大，失望就会越大，这个道理大家不会不知道吧！
3、原来找一份合适的工作居然这么难：上面已经说过了，通过辞职想找一份工作并不难，难得是找一份合适的工作。辞职前一腔热血，辞职后就完全蔫了，因为找一份合适的工作超级困难。所以，当在工作出现问题的时候，一定不要拿辞职作为解决思路，因为辞职会让问题变得更为复杂。那么当我们想辞职的时候，就不得不要为以后能不能找一份合适的工作而来个小担忧了。如果等到辞职后遇到困难的时候再去担忧，那就真的太晚了。
关于以上三个辞职后的道理，仁者见仁智者见智，没有绝对的对与错，只要能给自己带来一定的好处，比如找到一份合适的工作等。所以，辞职给我们所带来的影响，绝不能被忽视掉，或通过不管不问的方式来回避掉，因为越是这样，坏影响就会越大。无非就是提前多做一些思考，又不需要我们做多么纠结的选择，这对大家来说肯定是易如反掌的事情。
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