疫情的爆發對不少行業都產生了衝擊，不少企業先後傳出降薪的消息。雖然疫情漸漸穩定，但依然有不少行業沒有緩過來，未來一段時間也許都會處於停擺的狀態，尤其是旅遊業。
圖/視覺中國
近日，有員工爆料攜程已下發通知，安排員工上三休二輪休上班，並且要簽訂待崗工作協議。攜程回應稱集團對於疫情期業務量減少嚴重的部門，計劃採取與實際工作量相匹配的輪崗輪休工作模式，目前正與員工協商並徵詢意見，並非強制執行。安排工作的時間按原工資標準計薪，未安排工作的時間不計薪；待疫情好轉，恢復原工時制度及工資標準。
事實上，2003年“非典”時期，攜程也採取過上述方式，通過輪崗輪休，保持住了員工隊伍的穩定。
3月9日，攜程CEO孫潔曾發內部信稱，自己與董事局主席梁建章將0薪，公司高管層也提出自願降薪，最低半薪，直至行業恢復。同時，攜程的其他員工（除高管）暫緩漲薪。
在疫情爆發後，攜程電話呼入量增長了一二十倍，上億人次退訂，攜程第一時間退款，墊資超10億量級。正如攜程所說，疫情對旅遊行業造成了巨大沖擊，部分業務目前處於停滯狀態。
在疫情面前，企業也是受害者，自救在所難免。
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