全新思維課程——新時代創新思維的6項工具
新時代 新思維 新改變
重點協助解決以下團隊問題
高效溝通 知法善用
團隊迴避挑戰，創新意識差，墨守陳規
組織缺乏創造能力
管理者滿足現狀、不思進取
團隊管理者不善於激勵團隊成員
團隊成員之間不能夠很好地交流
課程簡述：
● 《連線》、《哈佛商業評論》、《快速公司》的傑出編輯丹尼爾•平克發現了引領未來、創新思維的六種基本能力，管理學大師湯姆•彼得斯把這一發現喻為“新時代的哥白尼”！
● 以丹尼爾•平克的權威著作為理論模型，由人眾人總裁、全國十大培訓師杜葵親自參與研發，人眾人體驗式培訓研究 院傾力打造，結合世界和中國商業實踐的最新體驗式室內管理訓練課程！
● 在本課程中，你將學會如何運用新時代所必需的六種能力，尋求創新思維與組織所要實現目標的最佳匹配，在工作中取得突破！
適學對象：
在成長迅速的企業、部門承擔領導角色的中、高層管理者，他們迫切需要激發、提升自己和員工的創造能力和工作熱情，以幫助組織實現突破性發展、取得事業成功。
培訓時間：
1天
適用情境：
●思維僵化，對環境的變化缺乏意識和分析的能力
●產品、流程、營銷手段、制度跟不上環境變化
●缺乏創新的思路與方法
適學對象：
工作中需要創新性思維和創造力工具的員工
培訓收穫：
● 系統性反思企業創新的成功經驗，把無意識的經驗轉化為有意識的能力。
● 建立以人為本的管理模式，使企業能夠積極、主動、前瞻地應對市場、環境和人員的變化。
● 學會如何激發員工，尤其是80後員工和知識型員工的工作熱情，提升個人的領導力。
● 深入學習和演練創新思維的實用性工具，在課程中形成解決企業實際問題的創意和創新解決方案。
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