近幾年，隨著諮詢人數的節節攀升，我發覺越來越多的人不再以薪水高低，評判未來工作的好壞，而是工作是否帶來內心的成就感和價值感。
為什麼薪水帶來的幸福感非常短暫，但是價值感的需求節節攀升呢？
其實，細細觀察，薪水越高，你所承擔的責任也會相應越大，尤其是按年薪的技術，運營或管理崗，熬夜加班是常有的事，不敢病也不敢歇，但是時間久了，內心的麻木和倦怠也會漸漸襲來，你會思考，未來會一直如此嗎？不覺得倒吸一口冷氣，可怕的是，未來會週而復始嗎？於是陷進了彷徨和迷茫。
今天想和大家分享的是，年薪36萬的運營崗裸辭，未來該去向何方？
1.33歲的我，年薪36萬，心累交瘁，未來去哪裡？
近期的來訪者是一位33歲的年輕女性，薪水豐厚，家庭幸福，但是持續的加班，她想尋求一份新的方向，前來求助。
vivi,33歲，互聯網公司的數據運營員工，年薪36萬，工作基本是後臺數據打交道，調研分析策劃，基本連軸轉 ，但是近期感覺身體有點吃不消，經常頭痛失眠，但是工作性質不得停歇，於是上月選擇了離開，想未來尋求新定位 。
她告訴我：“運營的崗位，我後面不太想接觸了，我覺得和技術沒什麼區別，但是其他行業，完全沒概念，該怎麼辦？ ”
2.當下迫切需要解決的是什麼呢？
我非常理解她當下的疲乏，所以不得不選擇離開，於是我梳理她當下迫切解決的問題：
1）.運營=技術，倦怠不已：
從她的選擇來看，運營對於他來說，更多的是物質的富有，但是精神卻漸漸麻木，可以看出倦怠的同時，內心也是異常焦慮，她想要避免螺絲釘的命運，也希望2類都可以獲得。
我告訴她，聚焦擅長的領域，越想得到，反而會什麼也得不到，先要反觀內心的渴求，未來是管理類還是 專家類方向，行業選擇是什麼，你當下缺少的什麼？該從哪些方面去補齊？等等，她陷進了沉思。
2）身體吃不消，被迫停下：
前段時間，我們瞭解了網易事件以及“高以翔”，無不暗示我們，要關注我們的身體。
尤其她提及的運營崗，看似高薪，其實更多是互聯網銷售的推動器 ，基本是時刻待命 ，不斷的更新調整，長期高壓下，她身體開始吃不消，於是被迫停下，反觀身體的觸動，是她停下來的導火索，沒有的話，或許她還會繼續，所以也無法預料未來的後果。
3）未來方向不明確：
由於多年的運營經驗，令她馬上放棄，她有點不太捨得，但是不從事，卻沒有其他的積累，所以他的情況，是需要重新盤點優勢，結合過往路徑，梳理一條全新的路徑去實現。
因為多年的繁忙，她漸漸沒發覺到，她擅長的優勢已經漸漸丟失了，所以需要深入的探索，去挖掘出來。
3.未來的她，要去向何方？
可想而知，大部分運營的工作基本是工作量非常大的，而且從頭到尾基本是24小時在線，從她的基本信息來看，我給與她幾個初步的思考，希望對當下的你，也會有所啟發：
1）.未來3-5你想要抵達的目標是什麼？
除了他的薪水本身，你未來的目標是希望獲得還是希望更換新的崗位還是一份持續的事業等等，目標是什麼呢？
結合她的性格特徵，我發覺她內心深層次的膽怯，她提及重新開始，會被旁人笑話，比方運營比較差云云，我告訴她，當你越聚焦他 的看法，你會越來越束手束腳，你害怕的或許是後面的失敗，你不敢承受，她愣了一下，陷進沉思，同時從DISC來看，她的性格偏安穩，實時待命的運營明顯不太適合她本身，相反她更喜歡可控，穩妥的工作，相對不會有什麼變數，她的內心也更加平靜。
2）.立身當下條件，哪些可以通過你的行動可以馬上實現並且是擅長的定位是什麼？
結合你的能力，優勢，價值觀，興趣點，哪些是你可以擅長的定位方向，怎樣抵達呢？
結合霍蘭德以及以上的判斷，她過往完全沒有規劃的概念，她覺得高薪就代表成功，為當下埋下了伏筆，我告訴她，你獲得高薪，但是想到是否可以持續？也就是未來究竟哪個行業，哪個路徑，以及哪個模塊，是更適合她當下的，於是我們後續結合現有條件，給予探討了全新的路徑。
3）.聚焦定位，不斷踐行
聚焦你當下的定位，不斷去踐行，獲得新的增長。
結合路徑後，是結合市場不斷的去修 ，內核不變，但是形式要變。
後來，大概過了一個月，我收到她的反饋：
“過往的我，一心想要獲得物質的富 ，但是現在開始，內心的充實才是更大的幸福，我感覺我活了30多歲，感覺當下是一次重生，未來會怎樣，我不知道，但是我堅守我的方向，會越來越好”
後記：裸辭並不是結束，恰好是反思未來的新起點，當你梳理好你的過去，當下，未來也會更快的起航。
作者簡介：趙默，公號：xinguanjiash,前500強公司十年HRD,資深職業瓶頸導師，BCC職業規劃教練，企業瓶頸賦能教練，NLP執行師，國家二級心理諮詢師，用文字和聲音的力量幫助職場人士突破自我設限，找回自我，尋找職業新可能。
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