一個人心態，不僅決定著他在職場能走多遠，甚至還決定了，人生成功幾率有多大。這是規律。
從這個角度講，一個人成功與否，心態起著關鍵作用！
今天，我們來聊聊，職場中有著“玻璃心”的人，他們不謂能力不強，不謂不會處事。就是因為玻璃心，讓自己在職場上的成功之路戛然而止。甚為可惜！
第一種，受不得批評。
這種人呢，相當一部分自尊心很強，工作上認真努力，能力超高，業務出眾。可能，正因為這樣，才接受不了批評。
他們內心十分脆弱，把外界對自己評價看得很重，好面子。
他們最喜歡聽表揚的話、阿諛奉承的話。一旦遇到批評，內心就出現牴觸情緒。不僅聽不進去，甚至可能會引爆脾氣，導致矛盾和衝突發生。
我以前在學校工作時，遇到過一個這樣同事——人特別勤奮，平時性情和藹，樂於助人，就是一個毛病，聽不進批評。
有一次，因為誤將教案傳錯的事情，被領導批評，當眾拉下了臉，讓大家見識到了他不為人知的脆弱一面。從此以後，大家對他格外小心。領導呢，自然也不願再把重任交給他——不想看他臉色呀！
第二種，聽不得流言。
一個人生活在社會上，很難避免被人議論。特別是，一個人有點地位、有點成就、有點聲望的時候，更容易成為別人“八卦”話題，流言蜚語自然少不了。
聰明的人，從來不理會閒言碎語。因為，他不想把精力浪費在這上面，也不願意和素質低下的人為伍。
但是，作為普通人的我們，很多人真的聽不進流言蜚語，生怕毀了自己名譽，無地自容。
這樣的人，職場中一旦聽到關於自己的“流言”，就非常緊張，憂心忡忡，無心工作。嚴重時，還會影響同事關係，進而把自己陷入孤立無援之地。久而久之，在單位中也就不受領導和同事喜歡。職場成功，更無從談起。
老實說，現在這個社會，大家都很忙，哪有時間關心你的私生活。充其量，當個吃飯時候的談資，聊聊就過了。大可不必在意。
比如，現在網上天天都會出現關於明星的八卦緋聞，很多人對此置之不理，事情也就過了。因為，互聯網上話題迭代太快，今天是“故宮女”，明天可能就換成“新冠肺炎”了。
第三種，經不起挫折。
人這一輩子，毫無例外都遇到過挫折。挫折，是一個人一生中的必修課，也是見證我們成長的財富。
拿工作來說，這是我們日常生活重要組成部分。一天24小時，有12個小時和工作相關。在這樣一個狀態下，工作出錯概率是很大的，遇到失敗挫折也是正常的。
可是，很多人不喜歡也不接受挫折，一旦在職場和工作中受挫，就萎靡不振、自甘墮落。
我有個同學，大學畢業後去學校當了老師。幾年後，我回老家探親，聽說這個同學因工作中出了點問題，導致精神分裂。考慮到他生活問題，學校就讓其父母把他接回家休養了。
我不知道，他遇到了什麼樣挫折。但是，能把他搞成精神分裂並且喪失工作能力，看來挫折著實不小。只是，如果他內心足夠強大，開放包容，也許不是今天這樣的結果。
第四種，容不得瑕疵。
這是完美主義者的毛病——總喜歡把每一樣工作都做得完美，毫無瑕疵。如果不能，內心就陷入煎熬。事實上，我們是無法做到的。
任何一件事情完成，都要具備很多因素，包括主觀和客觀。主觀上，我們竭盡所能，讓自己全力以赴，不留遺憾。只是，客觀因素有時很難受我們控制，畢竟“事物發展是不以我們意志為轉移的”。
我們能做的是，盡人事，知天命。儘量做到“天時地利人和”。如果實在不能，導致工作或任務無法完美，那也不要責備自己。而是吸取和總結教訓，讓下一次不再犯同樣錯誤即可。這才是正確應對姿勢。
那些，工作或任務中遇到瑕疵，就暴跳如雷、推卸責任、擔驚受怕的人……內心還缺乏淬鍊，屬於職場中典型的不成熟者。這樣的人，成功怎麼會垂涎他呢？
總之，作為職場中人，我們要時常捫心自問：內心足夠強大了嗎？畢竟，人無完人，我們可能做不到完美，但我們可以修為提煉自己。這樣，才能在職場中不斷進步，離成功越來越近，而不是相反！
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