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新《公務員法》頒佈後，給公務員帶來了前所未有的福音。我認為，報考公務員非常值得。
先講一個小故事：
2018年，法院招聘公務員崗位，小喬是經考試被錄用在現單位的。因自己熱愛公務員法院工作，所以她非常珍惜。她在法院的政工部門擔任勞資、組織和宣傳工作，平時工作任務多，壓力大、強度高，往往一項工作沒有完成，第二項工作就接踵而至，加班加點成了常事，但不管工作多忙，她手上的工作，從沒有耽誤過。
新《公務員法》頒佈後，市委組織部要求，在限定時間內完成所有公務員個人信息錄入，單位人手少，加上小喬對新系統不熟悉，工作壓力非常大。為了完成任務，那段時間她經常不分白晝，放棄休息日，主動加班加點，每日連續工作，從未抱怨過，有時累的回家疲憊不堪，倒頭就睡，也從不叫苦叫累。終於利用一週時間圓滿完成任務，受到了領導和同事的肯定和好評。公務員工作雖然辛苦，但這崇高的職業，鼓舞小喬在平凡的崗位上默默的奉獻著。
其實，小喬是小編的女兒，今天正好是她24歲生日。藉此機會，我和他媽媽為女兒送上深深的祝願：“願女兒工作順利，一生平平安安”，也祝願天下所有父母和孩子們“健康、平安、幸福、快樂！”。
新《公務員法》摘要：第八十條規定：“公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎”，第八十二條規定“公務員在法定工作日外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的，按照國家規定給予補助”，第九十三條規定“工作年滿三十年，據國家規定退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休”。
新“公務員法”的頒佈，為公務員帶來了前所未有的福音。有著深遠的意義和現實影響，也對公務員今後工作提出更高的要求。新《公務員法》頒佈後，公務員成了人們的熱門話題，這也是報考公務員人數大增的主要原因，從原來的十幾比一，到現在的幾百比一，競爭激烈，可謂“千軍萬馬過獨木橋”。鼓舞著一個又一個致力於公務員工作的年輕人。
下面就新《公務員法》頒佈後，公務員待遇保障、作用和新《公務員法》頒佈後，公務員如何更好的工作，進行分析：
一、新《公務員法》給公務員帶來的福音
1、待遇有了保障
新公務員法的頒佈，對公務員待遇保障有了提升，不僅養老、醫療、工傷等社會保險制度進行了相應改革，新《公務員法》還明確了公務員可以享受年終獎，也可以享受國家規定的各種津貼補貼，按國家規定享受休假。在法定節假日加班，享受相應的補休或給予補助，這些法規的頒佈，對公務員而言是極大的利好信息。同時，新《公務員法》還規定，工齡滿30年可以申請提前退休，工齡滿25年、距退休年齡不足5年的，也可以申請提前退休。這條是對公務員身體健康最大的愛護。
2、加班有了補助
新《公務員法》明確規定，對於公務員加班允許發補助。在過去，公務員加班加點，得不到補助是很正常的。很多時候，並不是單位領導不想發，機關也不缺乏加班發補助的錢。但是，長期以來，國家法律和相關規定，就沒有對公務員加班的補助問題給予明確規定，導致長期懸而未決。新《公務員法》頒佈後，加班加點可以發補助了。
3、晉升有了渠道
按照新的公務員職務職級晉升政策，晉升四級主任科員，應當任一級科員2年以上。那麼考入公務員後只要考核合格，2年後就有可能晉升被提拔為四級主任科員級別，這在新法頒發前是很難想象的。公務員職級晉升，意味著漲工資，因此，今後公務員漲工資的頻率會加快，含金量和性價比逐步提升，公務員考試的競爭必將更加激烈。
二、新《公務員法》的作用
1、公務員管理更加有法可依
新《公務員法》頒佈實施後，對廣大公務員管理更加嚴格。要樹立公務員正確的政績觀，在新形勢下堅持黨管幹部的原則，改進管理公務員的方法，用法律保證公務員路線、方針、政策的貫徹實施。加強了公務員依法行政管理能力，促進物質文明、精神文明和政治文明建設，為全面建設小康和諧社會，提供了有力的組織保證。
2、公務員隊伍結構更加優化
新《公務員法》促進了公務員綜合管理類、專業技術類、行政執法類等不同類型公務員的成長，讓公務員隊伍管理更加規範。要求基層公務員必須自覺遵守新《公務員法》，維護法律的尊嚴和權威。公務員要樹立學專業、學技術、掌握本領的思想，“一杯茶、一張報”混日子的人將沒有市場，不斷提升公務員自身素質，履職盡責，是公務員急需轉變的觀念。
3、公務員工作更加積極主動
職級的增加，能夠發揮和調動公務員的工作積極性，畢竟過去七八年，甚至十幾年，公務員都得不到提拔晉升，容易灰心。現在每隔幾年就能提拔一次，公務員工作有奔頭，有力的激發了公務員的工積極性。基層公務員晉升渠道打開，激勵了公務員主動作為。
三、新《公務員法》頒佈後，公務員應如何更好的工作
1、端正工作心態
要從根本上克服自身潛在的優越感和官本思想，樹立公僕意識，認認真真當好人民的公僕。這就要求轉變觀念，端正心態，不能奢望高官厚祿，更不能期望榮耀一生。要有更多紮根基層的心理準備，主動到基層從事基礎工作，對待群眾要關心，接待群眾要熱情，工作要有責任心，要多為人民辦實事，想群眾所想，急群眾所急。
2、提高綜合能力
一是要提高學習能力，學習能力是基礎，也是公務員順利成長，不斷進步的動力源。二是提高適應社會的能力，向同事學習，在溝通中提高協調能力，向老同志學習，在觀察中提高分析問題能力，向群眾學習，在聯繫中提高調查研究能力。三是勤於實踐，掌握本領，在實踐鍛鍊中提高判斷能力，做到科學管理，有效服務。四是加強基本功的訓練，經常下基層瞭解情況，再進行分析得出工作經驗，從而不斷提高工作質量。
3、樹立為民意識
要樹立全心全意為人民服務的意識，盡職盡力的履行自己的職責，廉潔奉公，有良好的道德情操，不謀私利。提高自我執行能力，黨的執政能力集中體現在公務員的執行力上。增強時間觀念和效益意識，確保質量，注重實效。在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事。要有大局意識與團結協作精神，這樣才能更好地提高工作效率和工作質量，為民做好工作，
當好人民的公僕。綜上所述。新“公務員法”的頒佈，為公務員帶來了前所未有的大好福音。規定中提升了公務員待遇和保障，職務職級並行晉升有渠道，加班有補助。實現了公務員管理有法可依，激發了公務員主動工作的熱情。廣大公務員要端正心態，認清自我，提高綜合能力，為人民“當好家，看好門”，做一名受人愛戴的人民公僕。
我相信，報考公務員是你不悔的選擇！
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