說到事業單位改制，首先想到的是取消編制，這兩年出臺了很多事業單位改制的細則，因為牽涉的人群很廣，很多人都在擔心這麼改制，最後的結果就是鐵飯碗不再鐵，事實是不是如此呢！
5、事業單位“雙薪”
支持離崗創業，對這類人員保留3年人事關係，為什麼叫雙薪呢！實際就是在離崗棄獎可以享受原單位的基本待遇，這不就是妥妥的雙薪麼
事業編鐵飯碗成歷史？
對於事業單位改制，最大的區別是打破“鐵飯碗”採用“聘任制”以後進來的人沒有編制了，當然以前編制內人員還是繼續保留編制，這也就是說事業編鐵飯碗終將成為歷史，今後在待遇上面會不會有明顯的下降，我們還不得而知。你們對此抱什麼態度呢，跟小編一起交流吧！
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