xiaole898
這道題涉及到一個詞，馬屁文化，曾仕強曾經說過，良好的人際關係不是靠拍馬屁，而是靠製造濃厚”馬屁味道”，因此，題主的建議，要麼就真心稱讚、奉承，千萬別違心奉承，很容易馬屁沒拍到，還捱了馬蹄子一腳！
奉承，解釋為用好聽的話來恭維人，向人討好的意思；違心，解釋為不是出於本心，與本意相反。因此，違心奉承就可以理解為，不是出乎本心的用好聽的話來恭維人。在職場上無論是“奉承”或是“違心奉承”的目的，一般是出於對個人利益的進一步佔有、加固、強化，通過“奉承”或“違心奉承”的手段，獲得一些額外的資源來支撐自己的升值加薪。
在職場中不“奉承”或“違心奉承”的人大概有幾種：
一是本人技術或業務硬到無人可及，企業完全離不開。愛誰誰，爺就是不鳥你，不要你奉承我就不錯了，爺可沒那閒功夫去幹這事，業務和技術還有活兒呢！
二是本人技術或業務都不行，甘願當一隻鹹魚，誰愛踩就踩，不怕腥就行，我即不求升職，也不為加薪，甘願做企業的一顆小螺絲（釘或扣），但，想讓我溜鬚拍馬，門兒也沒有哇！
三是本人技術和業務一般，從正常途徑的升職加薪怎麼看都是無望，但我心氣又比較清高，奉承人的話不會講，更別談違心不違心了，哎吃，但是這上不上下不下，抓肝撓心！
四是本人是某某領導的親戚、是某某領導的學生、是某某領導的非一般關係……，有領導罩我，我還怕誰去？還用拍誰？除了某某領導，我誰也不在乎！
……
不一而足，但凡有真本事（也包括關係），在哪都是“香餑餑”，沒真本事又不會搞人際關係，基本就是鹹魚一條，卡在二者之間的是最難受的。
綜上，職場上如戰場，踏足職場，即如同履身戰地一般，你不僅要明白具體工作中涉及到的方方面面，還要知曉工作以外的人情世故、禮尚往來！
CiCimaspace
具體要看在什麼樣的單位，首先聲明，本人體制內，作風和問題有些相似。
1、如果是體制內單位（比如國企、事業單位、或者行政機構）。不會阿諛奉承的人，往往生活在集體邊緣，扮演者可有可無的角色。具體原因，不用細述。
2、如果是私企或者外企。這樣的企業，會好很多，因為老闆是看員工貢獻，決定員工的收入和地位的，一個不會賺錢，只會花錢的員工，再怎麼阿諛奉承，老闆也不會太重視，畢竟老闆都是希望利益最大化的。
你是否也有這樣的感觸？
不凡茶館
職場上有句話，要麼忍，要麼滾，雖然說話粗了點，但說的是個實在理。
關於是否能違心奉承這件事，我覺得可以從以下幾點來看：
1、需要你奉承的是什麼場合。如果是事關重大，關乎你未來的發展，甚至是生死的，那我相信對於大多數人來說，會從大局考慮，忍受韓信胯下之辱，以避免小不忍亂大謀的失誤。
2、需要你奉承的是什麼人。如果是能力甩你九條街，讓你萬分敬仰的人，在某些場合偶爾說了某些需要你奉承的話，那我覺得是可以考慮順著領導的意思，給予一定程度的配合的。如果是能力很渣，人品很差，你壓根就看不上的人，經常需要你們經常來拍馬屁來逢迎他的話，我想一般人都不會忍受很久，很多耿直的人可能當時就拒絕逢迎了。
3、評估一下你自己的實力如何。如果你具備了可以說走就走的能力和勇氣，沒有任何後顧之憂，那我想這個問題對你來說，就是很簡單的了。如果你還存在顧慮，無論是出於生活的壓力，還是出於發展的考慮，但凡是有你所不捨的地方，你就需要三思而後行。
4、換個角度去思考。通常來說，只要是領導或者說只要是人，一般都是願意聽自己喜歡聽的話，即使不是奉承的話，也至少是能夠呼應，能夠站在他的角度考慮的話。所以，你也可以試著改變下心態，從語言和溝通藝術的角度考慮，試著既不明顯的阿諛奉承，又能表達你的觀點，聽著讓人舒服的說出來，場次以往，你的人際關係一定會有很大的改善。
最後，如果確實不想在這個環境下繼續工作，那就做好善後工作，無論是調走，還是辭職，好聚好散，留個好印象，大家江湖再見吧！
大家好，我是一品職事官，和您一起聊聊職場那點事！歡迎關注、評論我的公眾號。
一品職事官
在職場上不願違心奉承的人應該都離開了
在職場上，無論老闆英明或者糊塗，都不可能長期容忍實話實說、言辭犀利、不給領導留面子的人！不願違心奉承的人最終都會離開公司，因為領導感覺到沒有被尊敬、沒有認同他的理念、沒有服從，久而久之只有離開！
醜橘001
不會阿諛奉承。那就得能力超群。。。
