L在公司任採購主管已經7年多了，這7年多時間裡，他送走了2任經理，這不第3任經理也離職了，L想著這次是不是該輪到自己了，結果，領導還是決定要外招一個新的經理，這讓L心裡非常的不爽。
想想自己兢兢業業這麼多年，無論功勞還是苦勞，自己都不比別人少，可為啥就得不到領導的青睞，升職加薪，好像永遠是別人的故事。
職場，不要總是關注別人有的，自己沒有的，要多想想為啥別人有，自己沒有？別人能做到的，自己為啥做不到？我們可以不知道比別人優秀在哪兒？但不能不知道自己比別人差在哪裡？
升職加薪，靠的不是熬夜加班，也不是嘴甜，會說話，靠的還是業績，領導只喜歡兩種人，一種是能給領導結果的人，一種是能給領導時間的人。
能給領導結果
無論什麼領導，要的就是工作結果，那些每天看似忙碌，卻沒有業績的人，領導是不會喜歡的。
能給領導時間
領導很忙，一個執行力強的下屬，給領導節省的就是時間，那些領導推一下動一下的人，最後只會被領導嫌棄和淘汰。
做個討領導喜歡的下屬，這三句就是真言，一定要記住並且做到！
勤動腦、多動手、少動嘴
多請示、勤彙報、善總結
能理解、不多嘴、會背鍋
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