導語：在職場中如何獲得好人脈，讓大家都喜歡自己，不少讀者問過筆者這個問題。在面對這個問題的時候，筆者也在思考自己平時在職場中是如何做的，除了利益交換、雪中送碳的原則外，其實還有一些其他的原則是筆者自己現在才察覺的。今天就給大家分享一下，在職場中做到人人都喜歡、人脈好的9個技巧。請大家繼續往下看。

1.先給再得，少做索取價值的人，多主動輸出個人價值。

捨得捨得，先舍才有得。只有先提供價值，別人才會回報以價值，不然那就是搶、騙。

2.與眾不同，沒必要比同事們強，卻要有與同事有不同。

沒必要體現的比別人更能，牛人這麼多哪比的過來呢？只需要體現與別人有差異就夠了，自然好事就會找上門。

3.換位思考，想要收穫別人信任，那就要了解別人需求。

如何快速獲得別人的信任，讓對方覺得自己比他還了解他就行了，正所謂，千杯易得，知己難求。

4.逢人就誇，夸人需要言之有物，這樣才比拍馬屁高級。

拍馬屁是言之無物，假、大、空、虛。夸人是言之鑿鑿，有事例、有具體、有形象。

5.利益交換，想獲得別人的幫助，首先要給與別人利益。

人與人交往在乎平等，平等體現在尊重，更體現在利益的交換。不對等的利益交換，永遠長不了。

6.以誠待人，收起自己的小心思，別以為別人都是傻子。

大家都是混職場的，你的小心思都知道，不如坦坦蕩蕩的做人，還輕鬆省事。

7.一視同仁，不管對方職位高低，都應該平等對待交往。

別以為做了領導、當了老闆就比別人高級，扒了這層皮大家都一樣。

8.大音希聲，多聽別人說些什麼，交流中自然事情到位。

每個人都想自己成為別人的中心，不如滿足別人這個需求，這樣事情就順了，別人也覺得你值得交往。

9.禮尚往來，人脈維護在於交流，沒事打電話聊聊問問。

讓人脈活動起來，而不是躺在手機中發黴，平時一個短信、節日一聲祝福，人脈自然流動起來了。

其實無論在職場還是在生活中，這9條技巧都能夠快速讓我們與別人建立良好的人際關係。當然打鐵還需自身硬，正真好的人際關係，不光是自己主動的與別人構建，同樣也應該加強自己，讓更加優秀的人脈主動與自己連接。以上就是筆者今天給大家分享的內容，希望能夠幫助到大家。

大家對職場人際關係的處理有什麼看法和觀點，歡迎大家留言分享。