職場中，既然有不靠譜的員工，也就肯定有不像樣的領導。對領導來說，遇到不靠譜的員工，是對自己工作的致命打擊。對員工來說，遇到不像樣的領導，是對自己職場的不幸遭遇。想必大家在職場對這樣的道理應該不難理解吧！那麼，我們就先拋開領導來說以一說員工，職場中都有哪些領導，遇到了是要趁早遠離的，比如以下三種：
1、表裡不一，老是對你兩面三刀的領導：跟這種領導一起工作，你會長期陷入一種糾結之中，就是真與假、實與虛的糾結，慢慢的就會產生對職場人生的懷疑。因為領導的表裡不一，就會導致你對領導的表裡不一，如果你不這麼做，就會得到這種領導在工作中的打擊報復，所以那句話“你終究會成為你所討厭的那種人”就會在你身上得到驗證。如果不遠離這種領導，就會使自己的人品受到影響，結果肯定是顯而易見的。
2、蠻橫無理，從來不按規矩辦事的領導：因為權力而在工作中蠻橫無理，不按規矩辦事的領導在職場中並不少見，特別是一些小型的家族企業或裙帶關係嚴重的企業，跟這種領導一起工作簡直猶如把腦袋別在褲腰帶上的感覺，你不知道什麼時候就會被這種領導稀裡糊塗地批評指責一頓。所以在職場中遇到這樣的領導，趕緊想好退路，千萬不要有所幻想，顯然在這種事情上我們對每一分鐘的耽擱，都是對自己最大的傷害。
3、家長做派，恨不得你啥都聽他的安排：對你的工作管來管去也就罷了，還想對你的個人習慣有所幹涉，那就令人難以接受了。這就是家長式做派的領導會給員工帶來的不舒服感受，除非員工能心甘情願的接受這種領導的每一個安排，否則就會受到這種領導的故意整治，你不是不聽嗎，就想盡一切辦法讓你聽，不用說，自己想一想這種過程將會多麼可怕難熬。所以遇到這種領導，遠離是最好的解脫辦法，大家覺得呢？
大家千萬不要因為以上三種領導，而對職場產生膽怯和退縮情緒，畢竟這三種領導在職場中只佔少數，大多數領導還是相當有責任心的。對這三種領導的瞭解，可以作為我們在職場中萬一不幸遇到這種領導時，做出合理應對之策的能力儲備，省得到時被這種領導任意宰割。恭喜大家在職場中離這種壞領導又遠了一步！
閱讀更多 呂本現校長 的文章
