導語：在日常的工作過程中，或許由於一些人性格和為人處事的緣故，做事非常跋扈、為人尖酸刻薄、媚上欺下，其結果此類人的功勞無論有多高 ，最後的結局只能是不能善終。這類人在日常的工作中的行為，主要有如下三點。
【1】樹敵太多。在職場中的這種人，可能有那麼一點關係，有那麼一點能力，枉想憑藉自己的一己之力去完成某件事情，結果不自主的成了部門人員的公敵，一旦事情做不好，其不僅僅得罪了領導，還得罪了部門的全體同仁，試想一下，這種把身邊人都得罪光的，還如何憑藉自己的一己之力去對抗一群勢力呢？一擔失去援手、失去支持、失去領導的信任，最後只能是孤立無援。
【2】媚主無力。職場中還有許多依靠小山頭主義、圈子主義，或者成為領導的心腹，從而使自己的利益最大化，可結果在實際的工作中，一旦出現了失誤，或者說做不出什麼業績，此時，無論你的山頭有多大，圈子有多好，後臺有多硬，你說做的事情和行為，如果對組織沒什麼好處，也沒實際意義。哪怕你的“媚主”功夫有多牛，等待你的也將會是無人庇護你，那麼你最後的結局只能是死路一條。
【3】自身犯錯。在職場中，不管你的職務是高是低，功勞是大是小，業績是多還是少，當你依仗關係，依仗業績、得意洋洋的時候，相信有為數不少的人人在對你虎視眈眈，但是隻要你不犯錯，別人都講無可奈何。可是你一旦被關係、被靠山，被業績矇蔽了雙眼，開始利用權力，利用工作做出小動作，就等於你自己把自己送到了別人的槍口下，等待你的只能是被人直接用規則給打下去。
好了，如果你在現在的工作環境中，你樹敵太多、媚主無力，並且自身犯錯已被別人抓到了小辮子，你還是趁早換環境吧，否則你的結局將在你的職業道路上，抹上失敗的一筆。
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