04.25 領導最討厭這三種態度的下屬，有你嗎？

在和領導相處的時候，領導計較的往但不是你的工作有多好，也不是你的能力有多強，而更看重你對工作的態度，你對人對事的態度，通常情況下，領導對於有下面三種態度的下屬是非常討厭的，對照一下，看看自己有沒有這種情況？

【1】對啥都無所謂的態度——在這種下屬眼裡面，你強調的再多，他仍然如故按照自己的節奏。在領導看來，如果一個下屬對啥都無所謂，意味著自己沒有理想，沒有抱負，沒有對工作結果的責任心，對於這種態度的下屬，領導一般的策略就是直接放棄掉，你只要能完成日常的工作就行，他根本不指望你有好的發展，也不指望你能夠立很大的功，所以這種態度的下屬，想在領導的手下獲得更好的發展幾無可能，如果你也有這個毛病，一定要改一改，否則的話，你的前途可能就毀在你的這種態度上。

【2】對啥都感興趣的態度——在這種下屬眼面，沒有他不想了解的，一不小心，領導的事就傳遍了整個單位。有這種態度的下屬也是領導比較討厭的，這種下屬一天到晚的對你是打聽東打聽西，啥事都很好奇，啥事都想知道，啥消息都想打聽，在領導的眼裡面，只有這種態度的下屬，是愛管閒事的人，也不足以擔當大任，因為他們管太多的閒事了，一是無法集中自己的，時間和精力幹好自己的分內工作。二是容易沒事找事。對照一下自己有沒有這方面的傾向，總是對任何事情都充滿了好奇，如果有的話必須要收一收了。

【3】沒有態度的態度——這種下屬沒有態度，領導說啥就是啥，錯就錯了，與他無關，有時候讓領導氣的肚子疼，他仍然給沒事的姑娘一樣。這種員工也是非常讓人生氣的，他們沒有自己的主見，沒有自己的想法，不管領導說的是對的還是錯的，他們都沒有態度，領導說的即便是很離譜，他們既不會同意也不會反對，對於這樣態度的下屬，領導有時候哭笑不得，但是你還沒有更好的辦法去對付他們，因為他們也沒有錯，這種下屬一般情況下都比較圓滑，也是被領導經常冷落的人，因為在領導看來它們不足以做成大事，缺乏擔當。