白茶的生活點滴
職場之大，無奇不有。以前，我遇到的大都是善良的人，但遇到了一個人以後，我相信了林子大了什麼鳥都有。
這個人就是您提到的這種，心思重，報復心強，小肚雞腸的人。
我勸你，先認清這種人。我以為大家都會投桃報李，一開始她剛入職我們部門，因為有過一面之緣，她在大家都不怎麼熟的情況下，就決定和我套近乎了。
公司中午有食堂，她就和我一起吃飯，聊家常。一來二去，也就成了飯友。
但辦公室裡，除了我，她和別人關係都不大好。為什麼呢？大家都認為她不是善茬。我人緣好，大家說點看不慣她的地方，我就有時候噹噹和事佬。
她新人不甘心用舊電腦，要求用新的，我沒覺得有啥，但老員工剛來也都用舊電腦。別的同事看不慣。我也就沒當回事。後來，我懷孕產檢，她就說別的同事在背後說我老是佔用工作時間產檢。我還沒覺得有什麼，沒往她挑撥離間上想。
有一次，我的工作和她有交集了，她不肯多做一個表，我覺得沒什麼，她覺得我給她增加了工作量！沒跟她商量。還發微信給我們領導告狀去了。
領導對我很好，就把微信給我看了。我心寒了。表面朋友長朋友短，原來她是如此心思之人！
辦公室兩人一組值日，打掃衛生，大家都不願意和她一組，就我和她一組。我認清了她之後申請不和她一組，她竟然說我忘恩負義。反咬我一口。
辦公室裡沒有人和她說話，領導迫於工作需要，經常安排任務，她老覺得我們在欺負她。直接找分管領導去告我們領導的狀。
這樣愛作的人，我們不會故意給她使絆子，她自己就會去撞槍口上。
因為老去找領導告狀，領導也很煩，一開始還懷疑我們，後來就慢慢發現是她自己的問題。最後，大領導發話了，你要麼重新找工作，要麼就好好幹。
最後她自己決定離開了。
這樣的人，有點可憐，內心極度自卑，老是幻想別人在說她壞話，別人針對她。
這樣不僅自己累，弄得周圍的人都很累。很難融入到辦公室環境中，畢竟大家是來工作的，不是來哄她開心的，玻璃心的人不適合在職場待。
愛搬弄是非者，必定是是非人。最終還是會待不下去的。所以，你不用做什麼，遠離她就好。
職場小葵
在工作中遇到心思特重，報復心強，小肚雞腸的人怎麼辦？
萬千世界造就了萬千種人格。
這個問題有好幾種解決方法。
不過聰明的人全都不會選擇去硬碰硬，免得得不償失。
第一個儘量避開
惹不起躲得起。記住，這不是懦弱。
就好比在路上一隻瘋狗咬了你，難道你也要咬回去嗎？現在垃圾人太多了，很多被生活、環境、社會壓力弄得心裡扭曲的人比比皆是，他無法找到發洩的端口，往往會發洩在比自己弱小、陌生的人身上來報復社會。
第二個就是辭職不幹
工作本身就是一個團體。如果在工作中遇到不合拍或者環境差的狀況，這會大大影響自己的心情、能力，導致無法安心工作。
阿旳
人性都有弱點，我的建議如下：
1.儘量避免接觸，更不要在背後議論他，要知道，這個世界沒有不透風的牆。
2，要熱情友善，心思重，報復心強，雖是性格缺點，但其也必有脆弱的一面。只要你不是刻意針對他，相信他也不會浪費心思和精力在你身上。當然，對待其他同事也要熱情友善，這有助於拉近同事間的關係，所謂“伸手不打笑臉人”。
3.做人做事有擔當：是人就會犯錯，犯錯就要承擔，逃避不是解決問題的辦法，不要小看大家的智慧，群眾的眼睛是雪亮的。身正不怕影子斜，你有擔當，小人又怎樣害你，投毒嗎?太誇張了，那是電影看多了。
4.在利益發生衝突時要謹慎細心，自己通過努力所獲得的成就及獎勵不需退讓，但要謹慎細心，不可犯錯而落人口實。
5.要適當的伸出援手，對其不要區別對待，在其遇到難題時，首先衡量自身的能力，力所能及，還是要給予幫助，人心多變，結局誰又能說得準。
6.偽君子比真小人更可怕。真正的高手在民間，能讓你看出來的，你都無需恐懼，流於表面的，都是小麻煩。
Leexuepeng
躲遠點
冰雪荔枝9462
我的經驗是：
1、敬而遠之
2、不深交也不絕交。因為工作或其他原因總有交集的情況下，只談工作不言其他。
3、甩掉他最好的辦法是把他介紹給周圍的人，轉移注意力
以上都是個人觀點，希望對你有幫助！
珈寧姐
這種人雖然不多，但是負能量大，處理不好關係小則損失利益，大則危及生命。不可不認真對待。怎麼個對待法？關鍵是抓住他的要害一一就是他思想的核心。概括這種人思想核心就是利益至上，表現為強烈的佔有慾。這是支配他言行的唯一標準。所以遇到這樣的同事，肯定要多費點心思。如果抓住了他的思想核心，相處也就容易一些。只要堅持兩方面的兩個＂三不＂規則就好了。
所謂的三不規則，首先在對待利益方面就是：
一是公開利益不搭邊。例如公司以班組為單位分點物品，只帶走自己的那份，不捎上他的；免得到手後，他挑三揀四，懷疑你可能調包了；
二是隱性利益不計較。例如你倆共同承包（迫於領導安排)去做一件事，可能你幹得多些。分配報酬時認可平均分。吃點虧受點累就算了；
三是對於不當所得不參與。例如共同出差去外地釆購物品，中間可能有點＂貓膩＂。堅決不要。早晚得出事的；
其次就是日常相處過程中的三不規則：
一是日常相處不遠不近。遠了會起疑，近了會討厭。最佳選擇就是不即不離；
二是重要節點不先表態。例如年終評選先進等事項，對他不搶先提名，可以隨大流。絕不發表反對意見；
三是小型私人聚會不參加。如果碰到一起，不要說人事或者公司內的事情。別人說只聽不發表意見。
當然最佳選擇是有機會盡量避免與這種人在一起，可以省不少心。不知道你發現還有無遺露？如有，請予補充。
天道若龍
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小滿的日常生活
引一段經典對白，希望能給你啟發：
昔日寒山問拾得：“世間有人謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我，如何處置乎 ？”
拾得曰：“只是忍他、讓他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待幾年你且看他。”
時農三
小心眼就是狹隘的胸襟﹑短淺的眼光﹑多疑的心理狀態以及在細瑣事情上的小主意等等，主要就是生活方式習慣方面的。而報復心強卻是說明一個人鬥爭心比較重，不太服輸，也不願意承認一些事實的心態。兩者可以同時在一個人身上，但是兩者是不同的。想報復暫時沒能力不代表以後沒有，蟄伏，等待時機，讓自己變得更強更好，可能你有那個能力已經沒有那麼在乎了。
學生小夢
少打交道少來往
