工地復工你們的工人都怎麼找的？有什麼辦法？問答頭條網

2020-02-17 22:06:24 佚名

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1、在以往的工作中我們會留意一下，幹活踏實認真，做工比較好的工人，在復工時候提前打電話上班。

2、根據工人介紹，讓工人介紹自認為較好的工作者，通過考察就留下來。

3、聯繫一些人事單位，讓他們給介紹工人。

4、就是上網發佈招工信息。

曉晨3463

本人去年十月份在山東煙臺接一勞務公司的預埋活，當時我們四個做了一個月後老闆就找我們籤合同。以往我們搞得都是平方面，很簡單明瞭，這次他給我們搞按03年定額，我們也沒搞過這個，但老闆拍著胸脯保證說絕對比按平方面價高，我們就做了。後來我們三番五次問他要價格，他都是推三阻四，要不就以還在核算也由不說，然後就又是保證不會讓我們虧。我們還是經驗少，以為現在社會條件好了，有項目部後盾呢就本著先做事再要錢的心態把活給他做了。去年煙臺搞環保老停工，到年前完工了16000平米，我們核算了下，按市場平方面價算，就算他壓百分之二十我們還能保個一天三百塊錢，可最後他按定額算我們四個加招的倆工人錢沒掙到還要倒給他錢。本來他答應給我們按市價平方面價核算我們活幹完了他又走這出，這就是坑啊！最後我們鬧到了項目部，這勞務公司老闆兩面三刀，一年給項目部說保證解決，一面威脅我們。本來項目部問的時候我們還想只要錢給結了明年我們接著幹，畢竟都幹熟了，我們要求也不高，一天整個三百五就知足了。他這麼一搞我們也不敢做了，就要求清結。就是因為我們簽了合同，項目部明顯偏向勞務公司，說既然簽了就按合同辦，因為要過年了，走法律程序實在耗不起，錢結了，把招的倆人借用的倆人工錢一結我們四個大工一天連二百三都沒有。下著雨，大雪凍的發抖把活幹完，還沒我們招的中工高。都是血淚啊，三個月就掙了兩萬不到，這樣的老闆和公司誰敢做！所以同行們尤其是新手一定要牢記有些老闆嘴上一套背後一套，千萬別信！

招財旺汪

這個問題很簡單。如果你是項目部人員。那你就直接找小老闆就行了。他長期在一線，手裡面工人多的很。這個如果你是項目部的人應該清楚，既然你這樣問，說明你是想把對接下沉到一線工人，把利潤最大化，

現在來說，工程不好乾，承包費低，要想利潤最大化，直接涵接工人是現在最常見方法之一，但是工人他是人，你直接面對他們了，肯定管理權也會直接對接你們，人有三六九等，有主題思想，林子大了啥麻雀都有，在管理層，就不會相直接與包工頭那樣便於管理，這個要有心裡準備。

如果確定要自己找工人，可以給你幾個方法，

1找記時工，含大小工，在大點的超市都有這種集中的勞動力市場，在早上的時候會匯聚到一個地方，找個當地的工人問問一般都知道，注，並非人才市場。

2記件工人，根據需要用人少，直接請工人互相介紹就行，如果用人多的話，就儘量找兄弟班組。他們每個人手上都會有一定工人，而且在技術，和運作方面更協調，幹起來，在管理上會更省心，

值得注意的是，工地上的工人都很辛苦，幹了活，你工錢一定要到位，怎麼說的，就的怎麼做，要不下次就不會有人來幫你來，幹這行名聲很重要。工人錢底子薄，經不起折騰，請善待每位工人

好了話不多說了，祝你來年掙大錢。

溫馨的家223475848

工地復工後，會開始大量的需要工人，但是這些人事並不是工地所操心的問題。工地每一個項目組都會承包出去，大承包商到工頭再到小工頭，工人的事全由小工頭找了，為什麼現在勞務公司很多，總有他存在的理由。打個比如，如廠裡接到一個大單，想要趕出這批貨，那麼就得加工人，於是，廠方就會讓好幾個勞務公司招人，而且，很快的時間內就幫廠方解決這問題了。