探步人生路
毋庸置疑，疫情期間，肯定是慎重點好，出現咳嗽頻繁，首先肯定要戴好口罩，能去醫院檢查最好，因故去不了也應該在家隔離一段時間再返工。
很奇怪為什麼公司不管？要麼就是公司沒有意識到事情的嚴重性，一旦有任何一人出現確診，公司會損失慘重。要麼就是公司復工前已經確認過各員工的健康狀況了，所以不擔心。
建議私下找公司負責員工健康的人事或行政瞭解一下復工前審核情況，如果情況不明不放心，那就跟人事或行政說清厲害關係，讓人事或行政以公司關懷的名義去解決。
邏輯兵
洋溢820401
如此敏感時期，在公司有咳嗽症狀卻不戴口罩，作為同事確實夠鬧心的。
不要過度恐慌。現在疫情高峰已過，除了武漢或者說湖北等重點疫情地區之外，其他省市已經連續多天沒有新增病例，感染新冠肺炎的幾率是比較低的。另外這位同事肯定也不是新冠肺炎，如果是的話，肯定早就被隔離治療了不是。
加強鍛鍊，做好個人防護。非常時期，個人一定要注意好身體，多鍛鍊，注意休息，勤洗手，帶好口罩。既然身邊有人又咳嗽的症狀，不是呼吸道感染就是咽炎之類的疾病，如果被傳染上了，看病都比較困難，如果不幸還有發燒症狀，看現在這形勢，是不是非冠肺炎都夠麻煩的。
善意提醒，堅持原則。對於這位有咳嗽症狀的同事，一定不要聽之任之，更不好覺得提醒他有什麼不好意思。要大膽的提出來，曉之以情，動之以理，因為現在疫情防護的需要，各地都防控指揮部出臺了宣傳頁，和防護的規定，裡面有很詳細的個人行為指南，最基本的就是要戴口罩。在你們公司也可以跟領導反映，要求全體員工上班期間必須戴口罩。面對病毒，戴口罩至少可以減低百分之六十的感染幾率，千萬不要馬虎大意。
老於的雜貨鋪
復工，公司有人咳嗽，怎麼辦？
第一，這個時候先不要引起恐慌，因為最近這個疫情的關係，大家心裡或多或少都會恐慌。
第二，要確定他這個咳嗽，是感冒，還是新冠。要告訴他這個病的傳播途徑，及時戴口罩，不管是對自己負責，也是對周圍的人負責。
第三，一般復工，都會通知員工需要健康證，或者集體去醫院檢查。合格之後才能正式上班，如果他不戴口罩，咳嗽不止，應該告知領導，對他實行強制的定點檢查。隔離之類的措施。
第四，我們要養成勤洗手，戴口罩，對容易產生病毒的地方消毒，拒絕食用野生動物。
靈靈的日常vlog
咳咳咳，一咳嚇一跳，自己會非常緊張，還有同事們都會投來異樣的眼光。
在疫情關鍵時期，具備能夠復工復產的公司，疫情防控還是重中之重的；
將從疫情防控、身體狀況、心理因素幾個方面來進行如下說明：
- 對於不帶口罩，還咳嗽的員工，還能到處走動，肯定是公司疫情防控制度和執行落實出現了問題；
- 公司和員工疫情防控效果，直接關係到個人，家庭，公司，社會的防控面；公司每天嚴格執行，進公司測體溫，戴口罩，健康打卡，辦公區域消毒，開窗通風，保持1米以上距離，不聚集不扎堆，有專人負責檢查，把好公司疫情防控關。
- 對於咳嗽的員工身體狀況，要區別對待，不是一咳嗽就是敏感的嫌疑，但是要找出咳嗽的原因，感冒了？過敏了？戴口罩是基本防護；公司領導，根據具體情況，從關愛員工和實際工作出發，安排其調休，吃藥治療。
- 在疫情防控期間，每個人都會非常敏感，看什麼都覺得有病毒，每個員工心裡承受了，非常大的壓力；大可不必，只要疫情防控到位，保持正常心態，同事之間多一些關心。
讓我們攜起手來，共同做好疫情防控和復工復產，待到春暖花開時；
謝謝各位親，謝謝各位前輩！
贏銷範er
你好！我是裝作正派面帶笑容！疫情期間，公司有人咳嗽，談談我的幾點想法吧！
1.證明你這個同事很自私，完全不顧及其他人的安全和感受！
2.證明你們公司對於疫情的監管措施做的並不好，發現有咳嗽問題應當將其勸返回家，或者單獨住所隔離，直到咳嗽停止為止，如有其他異常情況，應該立即報告政府部門！
3.疫情期間不容半點疏忽，監管力度不能形同虛設，眼看勝利在望，不能功虧一簣，因為如果因為一個人導致公司全體隔離，繼續停產，得不償失，應該立即採取行動！否則一旦有事，也是給政府添加負擔！
以上是個人想法，希望對你有所幫助！
A裝作正派面帶笑容
你們公司都這麼放鬆的麼，我們這裡每天量體溫彙報，消毒液消毒，吃飯分餐，出進戴口罩，你們同事咳嗽，首先得看他體溫正常麼，符合疫情的狀況麼，如果是果斷舉報，不要猶豫，但也不能杞人憂天的，隨便咳嗽，喉嚨不舒服把人當疫情來看，但是在今年這種疫情下，他還能做到咳嗽不帶口罩這種處之泰然也是心大之人，他咳嗽你就噴消毒水，關鍵是你要記得戴口罩，勤洗手。
Virgo李李
疫情期間，公司有人咳嗽
1、證明監管措施沒到位，發現有咳嗽問題一律勸返回家，直到咳嗽停止為止。
2、疫情期間容不得半點疏忽，監管力度更不能形同虛設。
甲一丁
你好，你的問題是：剛復工時，偶爾在那咳嗽，現在頻繁多了。還重要的是他不戴口罩，說待著不舒服，咳嗽就那樣直接咳到空氣中。哎，真的是說也不是，不說也不是，公司又不管。現在只能看著他跑路走!大家有什麼辦法?為啥總有這些不顧他人的人呢?
我提供以下建議供參考：
第一、做好勸說咳嗽的同事相關工作。直接找到他或讓與他關係比較好的同事，與他私下說，現在全國疫情防控形勢持續向好，來之不易，你咳嗽、不舒服也一段時間，要按照復工復產指引，到醫院發熱門診就診。這是為你好我好大家，舉例電白病例梁某已立案，讓其提高思想認識，配合做好防疫工作。
第二、向公司領導彙報，引起重視，落實企業主體責任。向分管領導映情況，現在特殊時期，咳嗽的同事這種行為，會造成同事的不安等，要是真的發生新冠肺炎病例，對企業造成的損失是很大的。再由分管領導向企業主要負責人彙報，引起重視，落實落細復工方案，落實責任：做好員工健康管理，實行健康狀況報告；做好防控物資儲備，加強進出人員登記管理，做好測量工作，保持工作場所通風換氣，保障洗手等設施正常運行，做好工作和生活場所清潔消毒，加強員工用餐管理，規範垃圾收集；發現異常情況，明確處置措施等。
第三、積極配合防工作，從自我做起。學習瞭解防治知識、防護要點，增強防護意識，戴好口罩，勤洗手，打噴嚏或咳嗽時要用紙巾等遮擋和，積極配合測溫等防控工作。
第四、不散佈謠言，影響復工復產。要求員工，不能在微信等媒體散佈不實言論，造成不必要的麻煩，影響自己，影響他人，影響企業。
希望以上建議對你所幫助，謝謝！
煙如影
說一句實話，監督新型肺炎疫情當中可疑的現象是每個公民應盡的義務，也是保全自我，為了大夥兒而著想的出於公心辦的事情。所以說如果發現這樣的現象，我會選擇像新型肺炎疫情的工作辦公室舉報的，最起碼得把這個公有咳嗽的原因調查個水落石出，如果說這個人沒有在外面的人與新型肺炎疫情的接觸史。而且只是一般的感冒咳嗽也就算是排除了，要不然公司這個大環境起步，因為這一個人造成了非常不安全的隱患，也會讓大家都被這現象所幹擾。到時候如果這個人不被發現，大家都裝作看不見聽不到，那麼這個人如果真的是病毒攜帶者可就壞了。
所以我說復工是一件好事情，但是千萬不要麻痺大意，真的讓那些攜帶病毒的人在公司裡面做事，上班，而且與我們整天零距離接觸，這真的是很大的隱患，所以說什麼事情都以防萬一，最好什麼事情都做到有有備無患最好。
