一、職業人群管理
1.從疫情高發地區（如武漢及周邊地區）返回或接待過疫情高發地區人員的員工落實居家或集中隔離醫學觀察14天的措施，期間不能外出，做好自我體溫監測等身體狀況觀察，無不適症狀後再進入企業工作。疫情非高發地區的節後返工人員及隔離滿14天的人員，每次進入單位廠，應進入體溫檢測，用人單位應在單位廠區入口設立體溫檢測點；入住集體宿舍的員工，應每日進行2次體溫檢測，可選用紅外體溫槍、耳溫測試儀等測量儀器。
2.測溫人員應確保自身健康狀況處於良好的狀態，在測量過程中全程佩戴醫用外科口罩或N95口罩，並對使用的紅外體溫槍、耳溫測試儀等進行溫度修正。
3.對出現發熱、乏力、咳嗽及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染的員工，發放並要求佩戴醫用外科口罩或N95防護口罩，並安置到指定的發熱門診就醫（各地發熱門診請以各地衛生健康部門發佈的為準），同時報告相關部門，按要求採取相應的防控措施。
4.企業員工應佩戴符合要求的一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩；在存在化學毒物和/或粉塵的作業場所作業時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒/防塵口罩或面罩，當口罩發生損壞或阻力明顯增強時應立即更換。在佩戴口罩前和摘下口罩後應首先洗手。
5.員工在進入辦公樓、車間或者宿舍後，應及時到盥洗室洗手。
6.針對外來人員，詢問來源地、單位及接待疫情高發地區人員情況，對來自疫情高發地區或接待過疫情高發地區人員尚不滿14天的，禁止進入廠區；對其他人員，進行體溫檢測，並進行相關信息確認後方可入廠；對沒有佩戴口罩的外來人員，發放符合要求的一次性口罩；辦公區外來人員設立統一接待室，車間外來工作人員，由本企業人員陪同，不允許隨意走動；外來人員原則不允許在廠區內就餐，如須在廠區用餐，採取用餐盒打包到接待室單獨用餐。
二、工作環境管理
1.潔淨車間、有溫溼度要求的生產車間和其他需使用空調系統進行通風的車間，應定期對空調系統進行清洗，對空調回風口過濾網進行消毒處理；同時在進入此類車間時，再次對員工進行體溫檢測，體溫正常並佩戴符合要求的口罩方可進入。
2.其他無潔淨度、溫溼度等要求的工作場所和辦公區域不宜使用中央空調系統取暖或通風，應採取自然通風或機械通風或兩者相結合的方式進行全面通風；根據不同體力勞動強度，在確保室內溫度不低於12-18℃的情況下，在無有毒物質的生產車間應開窗通風或定時進行通風，儘量增加換氣次數；在存在有毒物質的生產車間，按防毒設施的要求進行通風；辦公室應每2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘，人員較多的辦公室，可適當增加開窗通風次數。
3.減少集中開會或培訓，必須召開的會議或培訓，儘量縮短時間，時間過長時，至少每小時進行一次開窗通風。參會或參訓人員均應佩戴一次性使用的醫用口罩。
4.針對有多人操作的設備，應每班對操作按鈕、把手等人員接觸較多的物體或部件表明進行消毒，允許佩戴手套操作的人員，應儘量佩戴口罩進行操作；工作臺、電梯、食堂、盥洗室、衛生間及接待室等公共區域物體表面應進行每日消毒，物品表面和地面可使用含氯消毒劑（有效氯濃度250mg/L-500mg/L）擦拭和噴灑消毒，30分鐘後再用清水擦淨。
5.生產車間和辦公樓的盥洗室區域應設置洗手設施、洗手液、抹手紙或幹手機，如無洗手設備，應配備手消毒劑。
6.集體用餐的企業，應注意食物安全與衛生，有條件可以使用分餐制，避免聚集就餐；並加強對餐具的消毒及管理。
三、宣傳教育與健康促進
1.利用單位宣傳欄、公告欄、微信群、單位網站等開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染病防治知識健康宣教，使管理人員和一線職工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發現、早報告、早隔離、早治療、早控制。
2.保持良好的個人衛生，養成經常洗手和正確洗手的好習慣，避免觸摸眼睛、口和鼻；打噴嚏或咳嗽時應用紙巾或衣袖或屈肘掩蓋口鼻，不要隨地吐痰或亂套垃圾。
3.推廣健康的生活和工作方式，包括合理膳食、戒菸限酒、適量運動及充足睡眠等，有條件的單位安排工間操。
4.積極承擔疫情方可主體責任，疫情期間要推遲、減少會議和大型活動並告知職工儘量減少外出。
5.密切關注職工的心理健康，一旦發現苗頭問題，及時安排單位醫務人員或專業心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發生。
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