在職場中如果想有所建樹，就必須得在某一個方面有過人之處。如果一個人各方面都表現平平，那麼多半情況下，這個人的職位和工資待遇也是平平。但是每個人身上都有閃光點，只要能把自己的閃光點在職場上表現出來，那麼自己在這一方面就一定是超過其它同事的。
很多人畢業後在網上找到心儀的工作，都希望自己的這個閃光點有點被領導、同事發現或者認可，那才會給自己帶來一些好處。是金子早晚會發光的，但是，前提是埋在土裡的金子要被挖出來。
周恆畢業後就在網上找了一個技術活的工作，他身上具備著技術人員所特有的品質。不怎麼愛說話，喜歡獨處，愛鑽研，愛看書。在平日的工作中，除了與領導同事溝通工作方面的問題之外，幾乎什麼話都不說。
很多同事都說他像個木頭疙瘩。周恆也絲毫不在意別人怎麼說他。
上週的時候，老闆要帶著周恆出差，要去參加一個展會。由於辦展會的城市離公司不遠，老闆決定開車過去。正好周恆也有駕照，就讓周恆負責擔任司機的職位。車剛開出公司大門，老闆讓周恆去買一箱礦泉水。因為開車在高速上，人難免會渴的。於是周恆就下車去買水。
令老闆感到奇怪的是，明明公司門口附近就有超市，周恆卻跑的遠遠的，在一個處在犄角旮旯的超市裡買的水。那天天氣還挺熱的，周恆回來的時候，出了一身的汗。老闆就問周恆，旁邊不就有個超市嗎？跑那麼遠幹嗎？
周恆嘿嘿一笑，說在那個超市買習慣了。
老闆繼續問到，為什麼非要在那個超市買東西呢？周恆答道，每次在超市裡買東西的時候，超市老闆都會給讓點錢。讓的錢也不多，每次也就幾毛錢，不會超過五毛。但是這個動作挺讓人暖心的。
老闆呵呵一笑，你就因為幾毛錢，跑這麼遠的路？周恆沉默了一下說到，倒也不是，這個超市的老闆曾經為了救一個孩子，摔折了一條腿，到現在都一瘸一拐的。我覺得他是個好人，所以每次買東西我都去他那裡，照顧下他的生意，也算是幫點小忙。
老闆聽到這裡，不再說話了。老闆示意周恆認真開車。
老闆和周恆出差回來一週左右的時間，老闆就頒佈了一個人事任命。任命周恆為技術部的副總經理。包括周恆在內的很多人都非常的驚訝。因為技術部還從沒有過副主管這個職位，而且竟然還是平日裡不怎麼說話的周恆擔任了。
老闆說，人品比能力更重要。周恆不會讓我們失望的。
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