在职场中如果想有所建树，就必须得在某一个方面有过人之处。如果一个人各方面都表现平平，那么多半情况下，这个人的职位和工资待遇也是平平。但是每个人身上都有闪光点，只要能把自己的闪光点在职场上表现出来，那么自己在这一方面就一定是超过其它同事的。
很多人毕业后在网上找到心仪的工作，都希望自己的这个闪光点有点被领导、同事发现或者认可，那才会给自己带来一些好处。是金子早晚会发光的，但是，前提是埋在土里的金子要被挖出来。
周恒毕业后就在网上找了一个技术活的工作，他身上具备着技术人员所特有的品质。不怎么爱说话，喜欢独处，爱钻研，爱看书。在平日的工作中，除了与领导同事沟通工作方面的问题之外，几乎什么话都不说。
很多同事都说他像个木头疙瘩。周恒也丝毫不在意别人怎么说他。
上周的时候，老板要带着周恒出差，要去参加一个展会。由于办展会的城市离公司不远，老板决定开车过去。正好周恒也有驾照，就让周恒负责担任司机的职位。车刚开出公司大门，老板让周恒去买一箱矿泉水。因为开车在高速上，人难免会渴的。于是周恒就下车去买水。
令老板感到奇怪的是，明明公司门口附近就有超市，周恒却跑的远远的，在一个处在犄角旮旯的超市里买的水。那天天气还挺热的，周恒回来的时候，出了一身的汗。老板就问周恒，旁边不就有个超市吗？跑那么远干吗？
周恒嘿嘿一笑，说在那个超市买习惯了。
老板继续问到，为什么非要在那个超市买东西呢？周恒答道，每次在超市里买东西的时候，超市老板都会给让点钱。让的钱也不多，每次也就几毛钱，不会超过五毛。但是这个动作挺让人暖心的。
老板呵呵一笑，你就因为几毛钱，跑这么远的路？周恒沉默了一下说到，倒也不是，这个超市的老板曾经为了救一个孩子，摔折了一条腿，到现在都一瘸一拐的。我觉得他是个好人，所以每次买东西我都去他那里，照顾下他的生意，也算是帮点小忙。
老板听到这里，不再说话了。老板示意周恒认真开车。
老板和周恒出差回来一周左右的时间，老板就颁布了一个人事任命。任命周恒为技术部的副总经理。包括周恒在内的很多人都非常的惊讶。因为技术部还从没有过副主管这个职位，而且竟然还是平日里不怎么说话的周恒担任了。
老板说，人品比能力更重要。周恒不会让我们失望的。
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