會計將被人工智能替代？未來5-10年，新會計人應培養智能商數教育

不管你是否願意，人工智能時代已然來臨。

當工業革命把工人群體變成國家發展的主流，信息技術革命又把工人變成少數，而信息化社會，知識工作者必將成為未來的主流。

我們儼然已經站在一個嶄新的、顛覆性的起點。

有專家預計，未來5-10年，很多標準化的、常規性、重複性、低附加值、思考少於5秒、不斷追求效率的工作，比如我們如今所熟悉的收銀員、保安、前臺、護士、會計等工作，都將逐漸隨著人工智能技術的廣泛應用而大幅減少。這固然殘忍，但卻是科技革命所帶來的必然結果。

自財務機器人問世以來，人工智能技術對於會計行業的衝擊可以說是前所未有。

從現階段的成果來看，人工智能技術已經應用於現代財務流程中的高重複性以及佔用大量勞動力的手工操作環節，此外，還可以管理和監控各個自動化的財務流程，自動錄入信息、合併數據、彙總統計，也可以識別財務流程中的優化點，實現更高精準度的計算與判斷等等，可以說大大削減了人力的投入。

隨著整個智能財務系統的推進，未來必將需要更多適應環境的新型會計從業人員。而要培養此類人才，必然要從會計教育的源頭上抓起，也就是說，當下的會計教育，不管是大學教育還是職業教育，都應率先進行變革。

從“雙商”教育走向培養智能商數教育

所謂“雙商”，也就是我們所說的智商和情商。智商教育，想必不難理解。至於情商教育，高頓職業發展中心的Judy表示，關於“職場情商”的話題近年來層出不窮，尤其是對於未來的會計從業者，不僅要熟練掌握簡單的會計核算處理，更重要的是懂得如何處理好與管理者之間的關係，與業務之間的關係，與企業外部各種利益相關者之間的關係，也就是我們所說的情商，正在逐漸成為從業者的必需品。

不過，人工智能時代，會計從業者不僅要有智商和情商，還要具備人工智能的商數。所謂高智能商數，就是指擅長利用智能機器並與智能機器互補。

事實上，財務機器人初初問世，不少基層財務人都對未來的職業發展充滿了不確定，甚至一度“失業危機”的言論甚囂塵上。

但其實，會計人應該認清一點：人工智能技術的發展是為了幫助新型會計人的日常工作，減輕那些高重複性工作，從而解放會計人的雙手，擁有更多的時間和精力去進行更深層次的財務探索。

既然如此，智能財務的普及便不是會計人的“敵人”，而應讓其成為“幫手”。原來是人與人之間的合作，未來可能會變成人與人，人與機器人之間的協作。人工智能往往善於處理內容單一化的任務，而不擅長處理多元化的業務，而人類應該發揮多元智能的優勢，兩者互相補充。

總結來說，新型會計職業的勞動力應把機器人當作合作伙伴，把人類智能與機器智能完美結合起來，才能實現最強競爭力。而要做到這一點，新型會計人的職業教育也就必然要跟上腳步，從對人工智能的接納到嘗試到應用，都應從提升自身職業能力出發，正確看待技術革新這一宏觀現象。

在這個智能財務時代，會計從業者不僅要學習如何利用人工智能技術，還要向人工智能學習，實現人工智能操作和人類高級智能的綜合應用。