还有一个多月，毕业季就要来了，在大学与社会对接过程中，有些毕业生由于社会经验不足，涉世不深，急功近利，常常在找工作时遭遇各种陷阱。据有关调查显示，70.6%的毕业生在找工作时，遇到各种各样的问题。在就业大环境下，学校就业部门每年都会组织多场招聘会，希望能为每个毕业生找到心仪的工作，特别是毕业季，企业的宣讲会是一个接着一个，会出现把关不严，出现不良企业。
一、口头承诺录用，一直不签约
作为企业，每年毕业季都会到各大优秀院校进行校招，经过宣讲、初试、面试确认合格的应聘者。毕业生应聘成功之后，当时不签约，一般都会说：“统一签约。”让毕业生等一段时间，当企业在各个院校完成招聘之后，会进行优中选优，综合比较淘汰，确认最终名额签约。这种情况发生在很多企业中，HR为了自己的KPI考核，根本无暇顾及毕业生找工作的最佳时机，很多毕业生会错过了真正想签约的优秀企业。
二、虚假宣传，实际工作与宣传相差太大
去学校参加校招的企业，有些根本不是为了真心实意招聘毕业生，仅仅就是为了去学校宣传自己的企业。当毕业生校招时，这些企业给出了最好的岗位，优越的薪资和福利待遇，向这类企业投递简历后，HR会毫不犹豫的收下，然后会经过初试、面试、录用、签约等环节。这时企业会要求你到企业中毕业前实习或者试用，实习时，企业发放薪资时会各种扣，而且工作环境也不好，典型的想逼你走，这时你就会毁约，企业拿着你的三方协议威胁你，让你缴纳违约金，只能乖乖缴纳违约金，离开该企业。
三、收取各种无关费用
这种收取各种费用的陷阱是老套路了，如今除了事业单位招聘或者公务员招聘考试需要缴纳笔试和面试费用以外，其他企业招聘都不需要缴纳报名费和面试费。体检费也是自行到县级以上医院进行体检，自行缴费即可。但很多企业在招聘时，会收取一定的笔试面试费和体检费，对于这种企业可以直接拒绝。还有一些企业，在试用期时，收取工装费、劳保物品费、押金等费用，正规企业都不会收取这些费用，一定要小心中介公司招聘骗取相关费用，落入招聘陷阱。
四、扣押毕业证书和学位证书
有一些企业在毕业生签约报道后，企业的人事部门会以各种理由索要你的毕业证和学位证进行扣押。国家有明确规定：任何个人、单位或者组织都无权扣留证件，《劳动法》也明确规定：不得扣押劳动者的身份证和其他相关证件。当去企业面试或者报到时，尽量带着身份证、毕业证、学位证等证件的复印件，若企业需要相关证件可以提供复印件。企业索要原件，可以当面展示，不管什么理由，都不要交给企业。证件原件企业都无权进行保管。
以上举例四个招聘陷阱，毕业生一定要注意，自己不懂可以多问问父母，问问辅导员，让老师给你出主意。还有一些用人单位承诺给缴纳五险一金，但往往缴纳本地区最低基数，少的可怜，这也是一个陷阱，与企业签订协议时，特别是薪资待遇一定要写进合同。各位同学，您还遇到哪些陷阱？欢迎分享！
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