擂踏你丫湖
先說喜歡和什麼性格的人相處：
第一，性格直爽，沒那麼多花花腸子，做事幹脆不繞彎子，或許現代人用“仗義”這個詞總有一些變味的意思，但是我在這還是用一下。
第二，善良，見過太多工作上遇到一些人，善良距離他們很遙遠，我很喜歡真正善良的人，他們會為別人考慮，為你考慮，常常幫助你，當然，和善良的人相處，你也必須要善良，要為他考慮，否則就別去坑善良人了。
再說說討厭相處的：
第一，素質低下，這是我在工作中最不能容忍的一種人，簡直無法忍受一些人的低素質，髒話連篇，說話難聽，舉止粗俗，劣跡斑斑，壞習慣一大堆。最難接受的就是，有些人還洋洋得意以此為榮。
第二，虛偽，虛偽是職場無法避免的食物，每個人包括我自己，我相信都“虛偽”過，很多時候是迫不得已，很多時候是就是這樣的人，簡單來說，虛偽可以分為對別人基本沒有傷害的無奈之舉和對別人充滿惡意的故意虛偽。在這裡說的討厭主要就是第二種。
第三，自傲，驕傲是驕傲者的墓誌銘，多少人死在了驕傲上，有些人總是有一點成績或者位置就傲氣沖天，好像天上地下唯我獨尊一樣，而當面對領導或者比他地位高的人，又秒慫，讓人無語。如果你在自己為比不上你的人面前充滿傲氣，而在明顯高於你的人面前又卑躬屈膝，你那不叫傲氣，你那叫兩面派，見風使舵，小人得志。
以上是我喜歡和討厭的，不知道有沒有，有多少和我一樣的，志同道合的人。
瑞哥三板斧
說話討厭的人吧，除了討厭的，大抵都是喜歡的：）
一、討厭說小話的人。這類人喜歡搬弄是非，喜歡窺人隱私，東家長西家短，甲面前說乙，乙面前說甲，嚶嚶嗡嗡，唯恐天下不亂。
二、討厭遇事喜歡打太極的人。這類人做事能推則推，不能推也喜歡推，皮球一到腳下，絕不帶球，立馬踢給旁人。這類人的表象是不願多做事，骨子裡怕擔責任、擔風險！
三、討厭遇事不溝通，直接給領導打小報告的人。這類人的特點是沒有溝通協作精神，也沒有什麼團結精神，為人大事，強勢，自認為跟領導關係好，凡事不如意，立馬像抓到對方痛處的小學生：“我要告訴老師去！”
四、討厭陽奉陰為的人。這類人的特點人前一張笑臉，叔叔嬸嬸，哥哥姐姐，你好我好，一副好人嘴臉，背後言語黑你，下絆子整你，深得川劇變臉精髄！
五、凡利必爭，斤斤計較的人。這類人遇事喜歡算計，什麼好處都想沾一點，一點沒得到就跳就鬧，重利輕義，常為小得小失而耿耿。
六是、工作不認真、能力低下的人。這類人工作能力差，啥事也做不好，啥事也要你替他擦屁股。而且工作極不認真，偷奸耍滑，紀律煥散，進而影響到所在團隊。
七是………
討厭的這麼多，說不定自己也是別人眼中的上述某一類呢。用寬容心去包容這些討厭吧，或許工作會愉快許多。
————亞丁三郎，感謝你的關注！
亞丁三郎
我喜歡和這樣的同事相處：
首先他必須是一個有責任心的人，一個人願意為自己做的事情承擔責任，不貪功也不邀功，有過錯也不推卸，這樣的人值得合作；第二他必須得有點文化，一個有文化受過教育的人，不會太固執，更不會太自以為是，因為他比誰都清楚，相對於浩瀚宇宙，我們每個人知道的都太少了，這樣他形之於外的就不會偏激；
第三他需要有一定的閱歷和人生經驗，這樣他處理事情就會比較穩重而且大度，不會在死衚衕裡出不來；
第四他需要有激情和活力，不管活在什麼年紀，他都不會放棄對生活的希望，對未來的希望，不會老氣橫秋，有很深的暮氣；
第五他待人接物大多出自真誠，虛偽會給我們一時的快感，但真誠會讓我們走到最後，不裝逼才是人生的本色；
最後他需要是一個有信譽的人，不隨便承諾但承諾了基本都會做到。
我這樣說，這樣的同事是不是太完美？是不是隻能存在我們的夢裡？或許是吧，這樣的同事也是我自己努力的目標。
有特別討厭的同事嗎？這個還真沒有，滄海浮雲，白雲蒼狗，世間事世間人見得多了，知道同事不過是人生的一場偶遇，此後大抵很難再見，才不會鬱結於某個人，討厭於某個人。
“杏花疏影裡，吹笛到天明”，“古今多少事，都付笑談中”，有多少事多少人是我們不能放下的啊，才不會自己折磨自己呢！
老方談
你好，如果拋開工作不談，我喜歡和以下幾種人相處
喜歡，說話靠譜的人
現在社會，很多人說話，一聽就讓人很厭煩，特別是搞銷售的，一出口，讓人的感覺，就是那麼虛，那麼不可信，所以我喜歡和說話實在，靠譜，不忽悠的人相處
喜歡，聚餐主動付錢的人
當然這裡說的，不是我們是否小氣的問題，一邊比較開朗的人，不斤斤計較的人，在聚餐的時候，都會主動付錢，不管最後是否是他付，最起碼是熱情的，有的人讓他付錢，他都不符
喜歡，對生活有目標的人
人，只要對生活充滿目標，充滿期望，一般都比較善良，這類型的人，我還是比較喜歡的，因為和這類型的人交往，你會發現生活充滿陽光，多姿多彩
討厭，說話不經過大腦的人
很多人說話不經過大腦，想什麼說什麼，這樣的人，就是想和他做朋友，想給他談心，也不敢，因為怕一不小心，他就給說了出去，畢竟職場如戰場，所以相比而言，更喜歡說話的時候，能夠掌握分寸的人
討厭，搬弄是非的人
職場，永遠不缺的，就是小人，到處搬弄是非，無中生有，這類型的人，我是最討厭的，在職場12年管理中，只要遇到，基本會讓他走人，因為沒有一個人喜歡辦公是非的人，這種人， 到哪裡都是影響一篇
討厭，總是算計朋友的人
記得學車的時候，輪流付錢吃飯，一個同事，每次輪到他都找藉口有事走人，而後輪到別人付錢，他一次沒離開過，這類型的人，是最令人厭惡的
以上純屬個人的喜好，歡迎討論
EXCEL知識屋
在職場中我們會遇到形形色色的人，喜歡和不喜歡的，都要學會與之相處。
如果我可以選擇願意一起共事的人，那麼我在乎的不是性格如何，而是能和對的人一起共事，這會讓上班變成一件開心事。
對於我來說，什麼是對的人，首選三點：
1.正直真誠的人
我希望共事的夥伴人品要好，正直真誠，這樣我就不用擔心他表面一套背後一套，甚至背後捅刀子。
2.三觀合得來的人
我希望共事的夥伴與我三觀不要差太多。保持一致可能有點強求，能合得來就好。不然，很多事情看法會差很多，有時候連底線都一樣，他很難弄懂你的原則是怎麼一回事。
3.喜歡分享，真才實幹的人
我希望共事的夥伴有真才實幹，又喜歡分享。這樣，大家可以互相交流，互相碰撞思想，從而互相給予，一起成長。
當然，這些也都是想想而已。
事實上，在職場中，都要學會適應，從工作出發，個人喜好不重要，就事論事最關鍵。
紅塵淺香
職場中我比較喜歡的性格特徵：
1、開朗、樂觀，看待任何問題都保持著積極的態度去解決，而不是抱怨和逃避；
2、有分寸感，懂的人與人之間有邊際，不會因過於熱情而逾越邊際去過分關心同事或管別人的事；
3、始終保持謙遜友好的態度對待同事，無論對方是上級、平級，還是下級都能保持態度的一致性；越優秀的人態度越謙遜，越體現個人的修養與品德；
4、做工作有耐心和恆心，並且細緻，對別人交付的任務，能主動積極地想辦法在最短的時間完成的質量最好，並且能及時將工作完成的進度告知交付的同事；
5、對自己要求嚴格，對待同事能寬以待人，當然不是放低工作標準，而是在有爭論的時候，懂得適時退讓，給對方臺階下；
6、情緒穩定，遇喜不狂、遇衰不亂；
7、直率，有問題當面提出來，表面不說，就背後也不說。
Ann在我心
“三人行必有我師”，工作中我喜歡看到同事的閃光點，ta們身上都有什麼優點是我不具備的，怎麼跟ta們學習。每個人都有優缺點，只要不涉及原則性問題和利益關係，對待同事不卑不亢，都能相處的很愉快。切忌揹人說人壞話的同事少接觸。
心素如簡smile
上班是為了事業，首先做好自己。不是去相親交友的。
劉埔兆
1、與自己對待工作觀念相同的人。
2、與自己在工作中互幫互助的人。
3、能夠讓自己在工作上獲取新技能、不斷進步的人。
直白職場心理
喜歡和讓我有安全感的人相處。
