不糾纏小事浪費時間
我想肯定有人願意的，為什麼不呢，問這樣的問題應該是那種朝九晚五，上五休二的人吧！工程現場管理瞭解一下
像我們這種常年在外做施工的，什麼國家雙休、什麼國家規定清明放三天了，什麼五一節只放一天了，什麼端午節了等等法定節假日，只是聽過，有幾個做現場施工的人能每次都休假的？
家人理解你還好，要是不理解的，就問你你對這個家應盡的責任與義務你盡到了嗎？總是沒時間，甲方天天催著工期工期，tmd催個錘子，有多少是施工方本身完成的原因。
一兩個月不休息是很正常的了。要真有連續22天不休息，月底休8天的工作，我估計是有很大一部分人樂意去的！
入夢鉄馬
當然願意。
這麼說吧，我現在是負責現場施工的，勉強算個施工員，我們公司是私企，對我們沒有一天的休息安排，而公司辦公室那些女的，上五休二，還要和我們平分工地的管理費（她們一次工地都沒來過）。說一句比較見笑的話，她們工資高於我們現場的施工員，我們施工員基本上是三千多這樣，全年除了年假，沒有休息，法定節假日也沒有什麼雙倍三倍工資。而且天天晚上加班，八點下班對於我們而已就是奢侈（實際上很多時候工人5點就下班，工地就停工了，因為項目經理個人家庭原因，每天導致我們陪著他加班）。有時候還有通宵加班（打混凝土，搶工之類的）一個月沒有一毛錢加班費。很多工人問我，一個月有沒有一萬，我只表示呵呵了。市場上普遍工資都是四千到七千打底，我們公司依然試圖妄想著兩千招人。
所以當看到這個問題時，我是非常願意的，因為我現在過的就是一月無休的日子。（公司好幾位老員工都快奔三了，結果，女朋友都吹了。我的也快了）。已經做好年後離職準備。
這條路，並不是我沒有去努力，而是我看不到自己的未來。
拼過幹過沒有叫過苦，但是我的收入於我的付出不成正比。過些年也要結婚了，我用什麼去養自己的妻兒雙親？
品人生感苦短
作為職場人，我個人覺得，上五天休息兩天還是比較合理的，以我上班的經驗來看，休息就是補充能量，身心得到修正，如果連著上22天班，真的會瘋的，工作效率也不好，休息的八天因為時間比較多，生活就會不規律。
我們平時上班，朝八晚六的，說是八個小時上班時間，其實從早上七點多開始坐上公交，晚上六七點回來，時不時的加個班，一天12個小時在路上，一天八九十個小時都在用腦子，很累的，身心俱憊，下班回家稍微的休息一下，第二天還得上班，但是心裡會有個盼頭，星期一過去了就是星期二了，距離休息就有三天了，大家都是一個星期一個星期的過的，休息兩天，精神得到撫慰，接著上班，這樣精神好，情緒好，工作效率也高。
如果連著上22小時班，工作狂轟炸，情緒會很不好，工作效率低，不利於公司發展，家庭和諧。休息八天，放鬆八天，這期間的生活會變得不規律，身體也得不到應該有的休息，得不償失。
總之，我覺得勞逸結合挺好的，連著上班，吃不消。
梁朝月
願意啊，為什麼不願意。
一次吃飯，一哥麼給我抱怨，工作多苦多累，還要值夜班。我就問他，你怎麼值夜班啊？
他說，穿著衣服在值班室躺著睡覺。有人來了就招呼。
我問他，人多嗎？不多。
值夜班有錢嗎？
10塊錢。
我說是挺辛苦的。
但是我內心很清楚，世間都有萬般苦。如果他在年輕的時候，做過很多職業，承受過無數冷嘲熱諷。就會有一個正確的判斷。
我這裡是一個月休息兩天到四天。沒有加班費。也沒有任何補助。也有夜班。
但我知道還有更苦的。一年才回家一次，或者幾年才回家一次。幸福是個比較級。
如果你覺得能接受，那就接受，接受不了那就改變自己。不願改變，那就離開。
自己活得舒坦點。
九門提督坎震離
對於在外地務工的我，是很求之不得的
孩子留守在家，我和老公在外地上班，廠裡有時連放三天假，我和老公都會匆匆忙忙的趕回家，走一天，來一天，在家呆一天，當然，這種連放三天的時候一年下來也就那麼一兩次，我和老公卻樂此不疲，因為覺得虧欠孩子太多，想多陪陪孩子，為了生活卻不得不背井離鄉，讓孩子成為了留守兒童，如果一個月可以連休八天，就意味著我們可以月月回家，陪孩子的時間也長一點，那麼連上22天又算什麼呢，連上二十五天也願意呀！
花開不長久
一個月連上22天班，再連休8天，是否願意其實還是需要分情況而定的。
一、如果有旅行或者回鄉等安排，願意
我在公司發現很多外省人，一年只有春節和國慶假期回一趟家，回去一趟至少要待一個星期以上，不然費錢費時，划不來。所以，如果現在可以一個月連休八天，我想很多人是很開心的，這意味著他們可以一個月就去實現一次自己的願望，而不用大半年才能回一次家。
或者要出省出國旅遊的話，一個星期只有兩天週末假期是遠遠不夠的，可能時間都耗路上了，根本沒時間遊玩。而如果一個月有八天休息，那你一個月去一個地方旅行，分分鐘踏遍全國。
二、一般情況下，不願意
一般情況下，你知道一個月連續工作22天是有多累嗎，尤其是高強度的工作，人的神經是緊繃的，精神壓力是巨大的。一個人每一週都是需要休息日來休養生息，養精蓄銳的，滿血復活後再重新投入到新一週的工作當中，這樣才能建立起一個健康有效的週而復始的良性循環系統。
每個星期，我們喪於週一，樂於週五，我們的工作興致滿滿，因為我們有對於近在咫尺的週末的期待。如果改成連上22天才能休息的話，假期遙遙無期，我們的付出無法得到即時補償，我們對工作也會心生倦怠，不能高效產出，其實是百害無一益的。
總而言之，如果你對假期有特殊安排，需要來個旅遊或者回鄉探親，那連上22天后再連休八天是不錯的選擇。除了這種情況，一般狀態下最好還是能回到正常的週末休息模式，畢竟極少人可以持續保持高度運轉，那也是對自己身體的一種不負責任的表現。
鐵鍋燉HR
當看到這個問答的時候，老實說心裡是充滿震驚和羨慕，感覺到不可思議。也許只有最底層的人才會會自己的處境感到悲哀吧！本人在浙江永康市一家輪轂廠工作五六年有餘，公司算中等規模吧，集團下面有幾個子公司。讓我最費解的是浙江在全國經濟排名也是靠前的省份，但在勞動法的普及和執行程度來看卻讓人深深失望！不要說連上22天休息8天了，每天上十二個小時連續上過半年你們見過嗎，沒有一天休息。累到坐著抽菸的那會時間就不知不覺睡著了，煙燒到手都渾然不知。工資也不高，平均工資也就五六千。五六年了只有今年因為效益不好才放了一次國慶和勞動節。往幾年法定節假日從來沒放過，也沒什麼補貼，什麼雙倍工資那些就不要提了。有一年春節也沒有放假，大年初一大家都在團圓時候，我們還在上班。唯一的福利就是每個人獎勵一千元。也看到太多的無奈和黑暗。董事長選人大代表，每個人發兩百現金拉票。還看到員工因工傷落下殘疾，下半輩子都在輪椅上度過。醫院住院期間就發20元一天的基本工資，到後面出院公司不賠錢少的可憐，推脫原因是員工自己失誤造成的。一家子人天天堵在公司門口要錢，看到挺可憐的！
一直走下去9728
我肯定是願意的。曾經有過一段時間類似的經歷。
之前上大學的時候半工半讀，每週上班30小時。
週一至週五每天上四五個小時，週六八小時。週日休息。
到了暑假時不上課，每週上班30小時，因為距離比較遠，去要一個多小時，所以讓店主儘量給我安排在一起，可以少幾趟來回。店長人也特別好，就給我安排了連上三四天上班，連休三四天。
在暑假那一個多月裡，趁著連休的幾天裡去了好幾個周邊的小城市玩。因為跟朋友一起，還有去的地方也不遠，都是小地方，所以消費也不是特別高。
如果連上22天班，連休8天，個人還是挺願意的。
本人比較喜歡旅行，如果只是週末雙休兩天，真的很難出去玩，哪怕是周邊近的也很趕。第一天要早起去周邊玩一天過一夜第二天馬上就要趕回來，然後隔天還要早起上班。這樣就會很累。
Winniebbb
如果公司規定一個月連上22天，接著連休8天，你不同意能有別的辦法嗎？
具體還是要看你想不想保住這份工作，沒有在這個工作崗位工作 說不同意的，都是“ 站著說話不腰疼” ，我自己是在民企工作，我妹夫是在油田工作，還有一個朋友也是在油田，他們都是集中工作，集中休息，倒著休，連上22天然後在休息8天，從來也沒影響工作進程。
平時工作是在油田作業區域，荒山野嶺，一待就大半個月過去了，不像白領的生活每週都休息，雖然說勞動法規定每週工作不得超過40個小時，但他們就不是這樣的。
很多人看到連續上班22天，然後連續休息8天，一般人是接受不了的，那你會選擇放棄在油田工作的機會？所以還是我開頭說的那句話，就看你想不想保住你的這份工作，想保住工作就得服從單位的一切安排，不喜歡這份工作，可能再好的作息時間你也會覺得各種不滿。
另外大家也會有一個習慣，現在流行很多年輕人圖個穩定，考村官，考特崗等職位，這些職位剛開始工資低，休息日不固定，工作環境惡劣，但他們覺得就是鐵飯碗，你讓他一個月工作三十天他都願意，因為他覺得這份工作穩穩當當能保到退休，對他很重要，無論怎麼樣他都要保住這份工作。
說不同意的人還是不缺錢，等你一點錢都沒的用了，你恨不得找個一月30天都能上班掙錢的工作！不是嗎？
