不纠缠小事浪费时间
我想肯定有人愿意的，为什么不呢，问这样的问题应该是那种朝九晚五，上五休二的人吧！工程现场管理了解一下
像我们这种常年在外做施工的，什么国家双休、什么国家规定清明放三天了，什么五一节只放一天了，什么端午节了等等法定节假日，只是听过，有几个做现场施工的人能每次都休假的？
家人理解你还好，要是不理解的，就问你你对这个家应尽的责任与义务你尽到了吗？总是没时间，甲方天天催着工期工期，tmd催个锤子，有多少是施工方本身完成的原因。
一两个月不休息是很正常的了。要真有连续22天不休息，月底休8天的工作，我估计是有很大一部分人乐意去的！
入梦鉄馬
当然愿意。
这么说吧，我现在是负责现场施工的，勉强算个施工员，我们公司是私企，对我们没有一天的休息安排，而公司办公室那些女的，上五休二，还要和我们平分工地的管理费（她们一次工地都没来过）。说一句比较见笑的话，她们工资高于我们现场的施工员，我们施工员基本上是三千多这样，全年除了年假，没有休息，法定节假日也没有什么双倍三倍工资。而且天天晚上加班，八点下班对于我们而已就是奢侈（实际上很多时候工人5点就下班，工地就停工了，因为项目经理个人家庭原因，每天导致我们陪着他加班）。有时候还有通宵加班（打混凝土，抢工之类的）一个月没有一毛钱加班费。很多工人问我，一个月有没有一万，我只表示呵呵了。市场上普遍工资都是四千到七千打底，我们公司依然试图妄想着两千招人。
所以当看到这个问题时，我是非常愿意的，因为我现在过的就是一月无休的日子。（公司好几位老员工都快奔三了，结果，女朋友都吹了。我的也快了）。已经做好年后离职准备。
这条路，并不是我没有去努力，而是我看不到自己的未来。
拼过干过没有叫过苦，但是我的收入于我的付出不成正比。过些年也要结婚了，我用什么去养自己的妻儿双亲？
品人生感苦短
作为职场人，我个人觉得，上五天休息两天还是比较合理的，以我上班的经验来看，休息就是补充能量，身心得到修正，如果连着上22天班，真的会疯的，工作效率也不好，休息的八天因为时间比较多，生活就会不规律。
我们平时上班，朝八晚六的，说是八个小时上班时间，其实从早上七点多开始坐上公交，晚上六七点回来，时不时的加个班，一天12个小时在路上，一天八九十个小时都在用脑子，很累的，身心俱惫，下班回家稍微的休息一下，第二天还得上班，但是心里会有个盼头，星期一过去了就是星期二了，距离休息就有三天了，大家都是一个星期一个星期的过的，休息两天，精神得到抚慰，接着上班，这样精神好，情绪好，工作效率也高。
如果连着上22小时班，工作狂轰炸，情绪会很不好，工作效率低，不利于公司发展，家庭和谐。休息八天，放松八天，这期间的生活会变得不规律，身体也得不到应该有的休息，得不偿失。
总之，我觉得劳逸结合挺好的，连着上班，吃不消。
梁朝月
愿意啊，为什么不愿意。
一次吃饭，一哥么给我抱怨，工作多苦多累，还要值夜班。我就问他，你怎么值夜班啊？
他说，穿着衣服在值班室躺着睡觉。有人来了就招呼。
我问他，人多吗？不多。
值夜班有钱吗？
10块钱。
我说是挺辛苦的。
但是我内心很清楚，世间都有万般苦。如果他在年轻的时候，做过很多职业，承受过无数冷嘲热讽。就会有一个正确的判断。
我这里是一个月休息两天到四天。没有加班费。也没有任何补助。也有夜班。
但我知道还有更苦的。一年才回家一次，或者几年才回家一次。幸福是个比较级。
如果你觉得能接受，那就接受，接受不了那就改变自己。不愿改变，那就离开。
自己活得舒坦点。
九门提督坎震离
对于在外地务工的我，是很求之不得的
孩子留守在家，我和老公在外地上班，厂里有时连放三天假，我和老公都会匆匆忙忙的赶回家，走一天，来一天，在家呆一天，当然，这种连放三天的时候一年下来也就那么一两次，我和老公却乐此不疲，因为觉得亏欠孩子太多，想多陪陪孩子，为了生活却不得不背井离乡，让孩子成为了留守儿童，如果一个月可以连休八天，就意味着我们可以月月回家，陪孩子的时间也长一点，那么连上22天又算什么呢，连上二十五天也愿意呀！
花开不长久
一个月连上22天班，再连休8天，是否愿意其实还是需要分情况而定的。
一、如果有旅行或者回乡等安排，愿意
我在公司发现很多外省人，一年只有春节和国庆假期回一趟家，回去一趟至少要待一个星期以上，不然费钱费时，划不来。所以，如果现在可以一个月连休八天，我想很多人是很开心的，这意味着他们可以一个月就去实现一次自己的愿望，而不用大半年才能回一次家。
或者要出省出国旅游的话，一个星期只有两天周末假期是远远不够的，可能时间都耗路上了，根本没时间游玩。而如果一个月有八天休息，那你一个月去一个地方旅行，分分钟踏遍全国。
二、一般情况下，不愿意
一般情况下，你知道一个月连续工作22天是有多累吗，尤其是高强度的工作，人的神经是紧绷的，精神压力是巨大的。一个人每一周都是需要休息日来休养生息，养精蓄锐的，满血复活后再重新投入到新一周的工作当中，这样才能建立起一个健康有效的周而复始的良性循环系统。
每个星期，我们丧于周一，乐于周五，我们的工作兴致满满，因为我们有对于近在咫尺的周末的期待。如果改成连上22天才能休息的话，假期遥遥无期，我们的付出无法得到即时补偿，我们对工作也会心生倦怠，不能高效产出，其实是百害无一益的。
总而言之，如果你对假期有特殊安排，需要来个旅游或者回乡探亲，那连上22天后再连休八天是不错的选择。除了这种情况，一般状态下最好还是能回到正常的周末休息模式，毕竟极少人可以持续保持高度运转，那也是对自己身体的一种不负责任的表现。
铁锅炖HR
当看到这个问答的时候，老实说心里是充满震惊和羡慕，感觉到不可思议。也许只有最底层的人才会会自己的处境感到悲哀吧！本人在浙江永康市一家轮毂厂工作五六年有余，公司算中等规模吧，集团下面有几个子公司。让我最费解的是浙江在全国经济排名也是靠前的省份，但在劳动法的普及和执行程度来看却让人深深失望！不要说连上22天休息8天了，每天上十二个小时连续上过半年你们见过吗，没有一天休息。累到坐着抽烟的那会时间就不知不觉睡着了，烟烧到手都浑然不知。工资也不高，平均工资也就五六千。五六年了只有今年因为效益不好才放了一次国庆和劳动节。往几年法定节假日从来没放过，也没什么补贴，什么双倍工资那些就不要提了。有一年春节也没有放假，大年初一大家都在团圆时候，我们还在上班。唯一的福利就是每个人奖励一千元。也看到太多的无奈和黑暗。董事长选人大代表，每个人发两百现金拉票。还看到员工因工伤落下残疾，下半辈子都在轮椅上度过。医院住院期间就发20元一天的基本工资，到后面出院公司不赔钱少的可怜，推脱原因是员工自己失误造成的。一家子人天天堵在公司门口要钱，看到挺可怜的！
一直走下去9728
我肯定是愿意的。曾经有过一段时间类似的经历。
之前上大学的时候半工半读，每周上班30小时。
周一至周五每天上四五个小时，周六八小时。周日休息。
到了暑假时不上课，每周上班30小时，因为距离比较远，去要一个多小时，所以让店主尽量给我安排在一起，可以少几趟来回。店长人也特别好，就给我安排了连上三四天上班，连休三四天。
在暑假那一个多月里，趁着连休的几天里去了好几个周边的小城市玩。因为跟朋友一起，还有去的地方也不远，都是小地方，所以消费也不是特别高。
如果连上22天班，连休8天，个人还是挺愿意的。
本人比较喜欢旅行，如果只是周末双休两天，真的很难出去玩，哪怕是周边近的也很赶。第一天要早起去周边玩一天过一夜第二天马上就要赶回来，然后隔天还要早起上班。这样就会很累。
Winniebbb
如果公司规定一个月连上22天，接着连休8天，你不同意能有别的办法吗？
具体还是要看你想不想保住这份工作，没有在这个工作岗位工作 说不同意的，都是“ 站着说话不腰疼” ，我自己是在民企工作，我妹夫是在油田工作，还有一个朋友也是在油田，他们都是集中工作，集中休息，倒着休，连上22天然后在休息8天，从来也没影响工作进程。
平时工作是在油田作业区域，荒山野岭，一待就大半个月过去了，不像白领的生活每周都休息，虽然说劳动法规定每周工作不得超过40个小时，但他们就不是这样的。
很多人看到连续上班22天，然后连续休息8天，一般人是接受不了的，那你会选择放弃在油田工作的机会？所以还是我开头说的那句话，就看你想不想保住你的这份工作，想保住工作就得服从单位的一切安排，不喜欢这份工作，可能再好的作息时间你也会觉得各种不满。
另外大家也会有一个习惯，现在流行很多年轻人图个稳定，考村官，考特岗等职位，这些职位刚开始工资低，休息日不固定，工作环境恶劣，但他们觉得就是铁饭碗，你让他一个月工作三十天他都愿意，因为他觉得这份工作稳稳当当能保到退休，对他很重要，无论怎么样他都要保住这份工作。
说不同意的人还是不缺钱，等你一点钱都没的用了，你恨不得找个一月30天都能上班挣钱的工作！不是吗？
