劉強東口口聲聲稱員工為"兄弟",老闆與員工真的能成為兄弟嗎?

原生寨


老闆和員工永遠都是僱傭與被僱傭的關係,成為兄弟是不可能的。在創業時,能死心踏地的陪老闆度過艱難時光,會被視為兄弟,那是發自內心的,不用懷疑,等一切走上正規該分享利益時,有幾個老闆還記得當初的兄弟情?別天真了,你有資格要求好的報酬時,你不毫無怨言地為他創造財富時,再看看那副嘴臉,就會明白什麼叫真正的老闆。等級觀念在什麼社會都存在,"再小的老闆也是老闆",這句話出自一個年產值不過百萬元的小老闆之口,當時有的工人看他很好說話,不覺放肆了些,被他不留情面地訓了一頓。他說的不錯,老闆是什麼?是你出力他付錢的人,搞清楚自己的地位再說話,可以端著酒杯叫兄弟,放下酒杯時要知道兩人之間屬僱傭關係,別給個杆子就順著往上爬。當然,被老闆稱兄道弟很有親切感,無形中會有被倚重的感覺,可切記,兩人之間始終橫亙著一堵無形的牆,只關乎產值和利潤,與親情無關。


用戶5275049684925


當然不可能成為兄弟了。

因為老闆和員工之間本來就是兩個矛盾體。

首先,無論員工多麼賣力,老總覺得你賣力氣不夠。

反過來,無論老闆給了員工多高的福利待遇,員工也覺得少。

所以老闆和員工之間永遠都是合作關係。

即便是稱兄道弟,那也是為了應付場面。場面上的一些稱呼罷了。

如果哪個員工認為,老闆真的把他當兄弟,那你就錯了。

當然有些小的公司,人不多的地兒,老闆和員工成為兄弟也有的是。

除非你和老闆之間是股東的關係,那麼你們的共同利益是綁在一起的。你們之間可能會成為兄弟。



王燁藝述匯


“兄弟”這個詞要一分二地聽。

一部分是接近真實的。劉強東不是富二代,在沒有當上老闆之前屬於“有能力、有野心”的屌絲青年。這個時候他可沒有娶奶茶的實力,類似於沒造反之前的陳勝,難免有一批“苟富貴,勿相忘”的貧賤之交。他也不可能獲得王健林的支持,只能靠著這批貧賤之交相助來打天下。因此,那個時代的兄弟更接近真實,當然也少不了酒桌上稱兄道弟的虛假成分。

另一部分是虛假的,這一部分更多體現在功成名就之後。人為什麼要交朋友?很大程度上是為了生存和發展的需要。既然已經功成名就、階級不同了,對貧賤之交的依賴性當然就不那麼強了。這時候說兄弟,一部分是感情的殘留,另一部分是展示“貧賤之交不可忘”的品德。他肯定不會把那些人都當做親兄弟,親兄弟不可能那麼多,自己完全照顧的過來。真實感情有多少很難說,但即使如康熙、韋小寶那樣的總角之交(發小),因為地位的不同,也必須有界限感,太當真會掉腦袋的。


用心愛你40


個人觀點,中高層管理者和員工還有可能成為兄弟,而老闆不可能。

為什麼?因為立場是對立的。一個是上市公司老闆,目標是公司業績好股價高,商業模式已經明確的時候,沒法大規模開源,自然只能截流,所以為996歌功頌德就出現了。當然,能開源,他們也會截流的。另一方是普通打工的,拿得就是工資獎金,也就是企業的人力成本。這樣天然對立的兩個陣營,怎麼會成為兄弟呢?

當然,退一萬步說,老闆真的和員工成為兄弟了,請不要忘記還有句老話在等著員工,那就是“親兄弟還要明算賬”。


紫炎9527


老闆可以把員工當做兄弟一樣關懷關心,但不能真當兄弟。

想想,一個公司裡全部都是自己的兄弟姐妹,那還有你說話的份嗎?無規矩不成方圓,沒有規矩的公司是會亂套的。

公司就是公司,老闆就是老闆,公司的規章制度就是員工去尊守的。老闆就是要帶領整個公司往好的方面發展的,一個公司要想有好的發展,就必須上下一至,同心協力,嚴於律己。

不過在工作之餘,還是可以給員工像家人般關心照顧的,畢竟老闆的關心就是員工們最大的動力。



08可樂


劉某不可能稱呼其員工為“賤奴”,稱呼其員工為“兄弟”符合現代社會的要求和常識。老闆與員工要真正成為類乎一母同胞的“兄弟”,要麼是想入非非,要麼是白日做夢。

現代中國社會里人與人確實在法律地位上是平等的,但在從老闆那兒賺錢養家的時候,不能盲目追求與老闆平等,幻想成為“兄弟”。

如果你與劉老闆真的是“兄弟”,他不恭送你幾套房產才見鬼呢。劉老闆好像在扶貧方面正做著許多工作,但願他把“口口聲聲稱員工”為兄弟的真情能落實在其扶貧的每個環節裡,讓所有受惠的貧困人口發自肺腑地把他當做可依賴的同胞“兄弟”。

老闆與員工成為兄弟的或許有,恕我沒有親眼目睹過。


靠151548855


首先要明白“兄弟”這兩個字的意思,這絕不是嘴上說說而已

劉強東把員工當兄弟,我覺得這是一種文化,更是對員工更是一種尊重,因為公司員工才是老闆最大的客戶

雖然在公老闆和員工的利益體是建立在一起的,但是稱呼還是有區別的,否則會亂套

在私下這樣稱呼我覺得是可以的,但是都要適當的保持一個尺度


駿億聊網絡創業


老闆永遠是老闆,TA可以拿你當兄弟,那是你能為公司創造價值。

但你只能把TA當老闆,永遠要戰戰兢兢如履薄冰的心態,練就一身“器大活好”的本領,讓自己在職場中具備差異化競爭優勢,讓你在老闆眼中是不可被替代的。

只有這樣,你才能永遠都是老闆的兄弟,不然,等TA發現你就是一個混日子的,那你離裁員不遠了!


科技重器


前公司某個從京東過來的基層領導整天口口聲聲稱兄弟,說有事找他抗,他護犢子。結果真有點芝麻大點的事推的一乾二淨,還體罰員工,整天擺領導架子,跟員工說話都是用鼻孔看你,跟大領導低聲下氣。實在看不慣他這種虛偽的人,果斷辭職。不過說實話京東的服務還是不錯的,希望京東的領導不是都他這德行。


YF的金毛寶寶lucky


剝削者與被剝削者在本質上是天敵,是你死我活的關係,無論剝削者披上什麼樣的外衣,也掩飾不了他的階級屬性。

毛主席曾反覆告誡我們,千萬不要忘記階級鬥爭,資產階級在有任何機會的時候,都會千方百計地恢復他們失去的天堂,工人階級和廣大人民群眾應時刻保持高度的政治覺悟和階級警惕性,保持清醒,不要被迷惑,團結一致,任何時候都要以防止和消滅剝削階級為已任,不讓人民群眾的子孫在剝削階級的奴役下吃二遍苦,受二遍罪。


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