身為國家公職人員更應當承擔起與其權力相應的社會責任，助力構建社會誠信體系是其不可推卸的責任。
習近平總書記在十八屆中央政治局第37次集體學習時指出：對突出的誠信缺失問題，既要抓緊建立覆蓋全社會的徵信系統，又要完善守法誠信褒獎機制和違法失信懲戒機制，使人不敢失信、不能失信。
為加強信用體系建設，加強對公職人員誠信狀態的監督，更加有效地促進公職人員帶頭遵紀守法、恪守社會公德，自覺履行生效法律文書確定的義務，福建省高級人民法院會同省紀委監委、省委組織部聯合印發《關於公職人員被納入失信被執行人名單信息通報的規定》（以下簡稱《規定》）。
《規定》要求建立法院、公職人員工作單位、紀檢監察機關、組織人事部門之間的信息通報機制，將失信公職人員名單信息向公職人員工作單位進行書面通報。單位收到通報後三日內，對公職人員基本信息進行補充完整，並向負有幹部管理權限的紀檢監察機關、組織人事部門進行通報。
《規定》強調，法院對涉公職人員執行案件，要規範執行行為，加大執行力度，不得偏袒包庇，對說情打招呼的要全程留痕並按規定報告。單位要加強對失信公職人員的監督管理，督促其儘快履行法律文書規定的義務。組織人事部門要將誠信情況作為幹部選拔任用、評先評優的重要考察內容。紀檢監察機關要加強對公職人員誠信狀態的監督，對違規經商辦企業、違規通過民間借貸等金融活動獲取大額回報等行為，依規依紀依法嚴肅處理。
筆者以為，這是促進法院切實解決執行難的有效之舉。所有的道德問題背後都能找到制度的原因。大量事實說明，社會成員不誠信，一方面是道德問題，另一方面則是制度問題。制度不健全，缺乏有效的制約，一些不誠信者得不到懲戒，其結果就是劣幣驅逐良幣。雖說誠信是做人的道德底線，但是隻憑道德自律無法撐起社會誠信的大廈，只有道德提倡與制度約束形成合力，用制度為道德撐腰，讓守信者受益，對失信者必懲，才能在整個社會形成必須誠實守信的機制，不斷彰顯道德的力量。
公職人員身份不能成為失信被執行人的“護身符”，而應成為“緊箍咒”。誠信是社會主義核心價值觀的重要內容，公職人員更應帶頭守法律、講誠信。身為國家公職人員更應當承擔起與其權力相應的社會責任，助力構建社會誠信體系是其不可推卸的責任。將是否為失信被執行人納入公職人員誠信考評範圍，並與個人的評先評優、晉升晉級掛鉤，逐步在公職人員中實行信用審核和信用報告制度，從行政上約束失信公職人員的提拔、評先評優等，此舉有利於消除公職人員高人一等的優越感；有利於消除對公職人員失信違規手下留情的幻想，讓公職人員真正從自我做起，強化公職人員自身誠信意識，發揮表率作用，為社會誠信體系添加正能量，進而推動整個社會誠信體系建設。
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