小W一個超級勤勉的人，活到29，一直是別人眼中的“老黃牛”！
在學校時，他是是勤勤懇懇的好學生，從小學到高中畢業，做了將近10年的“勞動委員”，凡有別人不願乾的，或者意外出現的事故，他都能及時補位，一個人加班加點的將它完成;畢業以後，他做過好幾份工作，“身兼數職”總是他身上逃不掉的標籤，不管面試什麼崗位，儘管只拿一份工資，最終乾的活都會橫跨好幾個崗位！
這個小W就是曾經我，也是很多我認識的很多朋友！他們是低配思維支撐的“老黃牛”！
有人會問，“老黃牛”和低配思維有什麼關係，勤懇工作不是一項美德嗎？誠然，勤懇是美德，但大多數情況下“老黃牛”不是勤懇，而是“不懂如何去努力”或者說是“假裝努力去感動自己”
不懂如何努力
職場上，最常見的一些思維就是“沒有功勞，也有苦勞”；“我辛辛苦苦加班工作，老闆一定很感動”“我已經盡力了，大家一定會理解我”............
醒醒吧！如果你總需要從事很多“核心工作”以外的事情或者需要靠“勤勉”獲取別人的認同，你並非職場上的“勞模”，本質上你是“不會努力”，你所做的事情，無法支撐你的“薪水”和“價值”！
- 別人需要10分鐘做完的事情，你需要1個小時！
- 所有人為核心目標在努力，你總被領導安排做一些團隊“雜事”！
- 除了那個“早出晚歸”的身影和偶爾的安慰獎，你從沒獲得正兒八經的獎勵！
- ................
你就是那個“不會努力的人”！
如果拿你和車間流水線工人做比較，除了你在一個稍微好一點的辦公環境在工作外，其實你和他們沒有什麼差別！
有人是“帶著腦子”在工作，你則是隻帶了一副軀殼！
- 在做一件事以前，你從沒想過可以利用哪些高效的工具，一個方法，你日復一日的幹了數十年！
- 你總趨向去別人給你佈置任務，當沒有明確任務時，你都不知道幹什麼好！
- 在工作環節中，你只清楚自己要乾的“事”是什麼，從不清楚在項目，任務中扮演的角色，如何更好與別人協作！
- .............
你不是“勤懇”，你只是“不知道如何去努力”，也不去思考“應該如何去努力”！
錯把自虐，當自律！
低配思維第二個盲區是：不懂堅持，不會自律，錯把自虐，當自律！
哈里斯•克恩在《自律》提到過：“自律是你和你自己之間的一種合同，在任何情況下，你都必須遵守這個合同。‘’其實這裡還應該有個前提，那就是如果是心甘情願簽署的合同，遵守這個合同就叫“自律”；如果自己都沒搞清楚狀況，甚至不情不願，那就叫“自虐”
許多的都容易產生的錯覺就是把自己的自虐，當做自律！
- 明明不喜歡讀書，看到別人每天都讀書，於是逼自己讀書，實際什麼都沒看進去！
- 明明不喜歡健身，也辦了張健身卡，除了偶爾去洗澡，什麼運動都不做！
- 明白不喜歡做筆記，把別人講的內容挑幾條，寫下來，告訴自己很認真的做了筆記!
- ...................
我們不難發現，大部分的失敗都是相通，但往往成功各有不同；每個人都有與生俱來的天賦，別人的成功是無法複製的，我們需要學會發揮個人所長！
戴爾·卡耐基在《人性的弱點》說過：“你興趣所在的地方,也就是你能力所在的地方”
所以別違反本性去做你特別不喜歡的事情，基於興趣出發去做自律：你看了一部好電影，心有所想，覺得要記錄些什麼，不管現在什麼情況，請停下來，遵從好奇心和本能開始做記錄。多次之後，再按照規律去約束自己去自律！
別盲目的跟從別人，學會做自己！釋放興趣和本能，恢復殆盡的好奇心，基於興趣的延伸，規律化你的行動和心理，這是自律！否則，是自虐！
閱讀更多 鵬君讀書 的文章
