近日，中國人大網站有消息傳出，新的《公務員法(修訂草案)》正在徵求意見，其中，特別引人注目的一條是，公務員加班終於有補助了！
在這條消息下面，有很多網友紛紛留言，有的表示點贊和支持的，更有不少網友表示不理解、反對和起鬨的。他們的意思是公務員的工資經很高，不應該再漲了。
當然，不同的人群有不同的立場，這是可以接受的。但平心而論，在如今物價高歌猛進的現實下，公務員的工資的確不算高，尤其是基層公務員，往往一個人幹幾個人的活兒，經常加班加點沒有正常休息，給他們加班補助是對他們額外工作量的肯定和補償，這有什麼不應該的呢?
在網友留言裡，有一部份代表教師群體的，他們紛紛喊話，怎麼只顧著給自己加工資？說好的教師的待遇≥公務員待遇，怎麼遲遲不見落實呢？的確，教師的喊話自有他們的道理。
其實。關於教師待遇高於或等於公務員待遇的提法有20多年了，僅今年的涉及教師待遇的六個國家級文件和講話精神裡面，就有5次提到了這一點。然而也就是在四、五年前，曾有一小段時間，教師待遇與公務員待遇基本持平過，但沒多久，當公務員的車補、餐補、和出差補貼等政策落實後，便又將教師待遇遠遠地甩在後面。一段時間以來，只聞教師待遇向公務員靠齊的雷聲隆隆，但就是不見雨點下，也難怪教師群體頗有怨言，所以他們的喊話多少有些酸葡萄心理。
但是我是這樣想的。既然說公務員的工資是教師待遇的一個“向前看齊”的標杆，那麼，公務員加工資對教師而言就是一個好消息，只有等公務員的工資漲起來了，而且與教師的工資達到了一個差量，教師的待遇才可能跟著水漲船高。
所以教師同行們要放平心態，不要見到公務員漲工資就心裡泛酸，而是應該拍手鼓掌。套用“鬥地主”遊戲裡面的一句話，叫做“吃肉喝湯”，公務員有肉吃，我們才能跟著有湯喝，你說是不是?
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