鄔晴霜
這個問題非常重要，也非常現實。
眼下，新一輪國企改革正在全國各地推開，從央企到地方國企，都在制定改革的具體方案，明確改革的目標，選擇合適的企業進行混合所有制改革試點。
總結上一輪國企改革的情況，有兩個方面是最為重要，也是最容易出現問題的。一是如何防止國有資產流失，一是如何維護職工利益。
防止國有資產流失的問題，相關的制度與法律已經非常明確，漏洞也得到了比較好的修補，特別是對上一輪改革過程中出現的問題，通過回頭看等方法，也使得企業和經營者、監管機構必須履行好職責，否則，要被追究責任。所以，應當可以做好。
比較令人擔心的，是職工利益如何維護。因為，這個問題的彈性比較大，處理得難度也要大的多。過鬆，會造成國有資產流失，過緊，會讓職工利益受損。是否還要像上一輪一樣讓員工買斷工齡，還有沒提前退休，如何繳納社會保險資金，改革後的企業要不要接納職工，職工是否能夠參與員工持股，等等都是需要認真考慮的問題。有一個方面考慮不周，就有可能出現損害職工利益的現象。
這也意味著，職工安置方案就是最為重要的內容之一。要想不出現問題職工安置方案必須得到大多數員工的支持和認可，要提交職工發表發揮討論通過，才能實施。否則，職工利益就難保證。
譚浩俊
國企改革，走過股份制和市場化的彎路，傷害了大部分普通職工的利益，使國有資產大量流失，損害了國家利益，深化了社會矛盾。新一輪改革的制度建設，必須建立在保障廣大普通職工的權益基礎之上，才可以消彌之前失誤所造成的、政府與人民之間的情感割裂，才能確保國企為全民謀福利而存在的根本性質不變（全民所有制性質不變）。完善和加強工人代表大會制度，從立法層面保證工人的決策權、參與權和勞動權、獲得權，充分發揮工人群眾的主人翁精神，調動工人群眾主觀能動性，使國企更加充滿生機活力，才是國企改革的正確方向。
深圳深處
對這個問題，首先要搞清楚為什麼要進行“新一輪國企改革”？其改革的目的是什麼？通過新一輪改革後要達到一個什麼樣的效果？如果不很好的總結經驗，深刻的吸取教訓，沒有目標的改，沒有目的的改，其效果不言而喻。改革的目的說得簡單點，不外乎就是更加搞活企業，為國家創造更多的財富和做出更大的貢獻，進一步提高企業員工的報酬，讓員工在單位立足本職有信心，工作幹得安心，生活過得舒心。改革開放以來，所有企業的各行各業，不管是姓“公"的還是姓“私"的，都經歷和走過了四十年的改革之路，總體來說改革的收穫和成就還是大的。當然，有得就有失，改革並不是一帆風順的，觸及到部分人的利益再所難免，出現一些使人不可理喻且憤慨之事也怪之不怪。比如上世紀九十年代那輪“大企改"，兼併、重組、改制。期間，部分職工下崗，部分職工買斷工齡，部分職工在原單位待崗，部分職工在不能脫崗的崗位上拿著微不足道的工資在崗。有的領導趁機打劫，倒賣企業設備、器材，更有甚者趁兼併、重組、改制大撈一把。至於職工有怨言情有可原，是完全能理解的，說工人階級是國家的主人，那更是企業的主人，連“主人"的位置都感到芨芨可危，可以想象得到“主人"們是一個什麼樣的心情，眼睜睜的看到自家的財產流失，自己連養家餬口都成問題，而有的領導還要從中佔、從中貪，試想，“主人"們能不痛心，能不憤概？之所以職工們罵罵街，有些怨氣也不能都是他（她）們的錯。我認為，新一輪企業改革這些是應該認真總結經驗吸取教訓的，再也不能忽視了！在改革中，不管“公"姓還是“私"姓，都要從實際出發，公私“聯姻"不是不可，但要“郎才女貌"，“門當戶對"，“相女配夫"，“婚後"才幸福。還有象燒菜，將雞和魚同時都放鍋裡一起煮，煮出來不一定是美味佳餚，因為本身雞是雞的做法，魚是魚的做法，就單從佐料上講都是有區別的。當然，一湯難合眾口味，既然改革嘛！也不可能達到人人滿意。但是，在以進一步盤活企業，提高效益，增加員工收入的前提下要充分體現以人為本，讓員工真正體會到自己就是國家的主人，就是企業的主人，企業就是自己的家。
報春239
企業繼續這麼改就完了！很多的加工工藝都遺失，工人們都解散了。去年哈爾濱×××熱加工車間解散，將近三百多人回家的回家，買斷工齡的，內退的，剩下一部份分流。這個車間主要是水輪機葉片和轉輪鑄造，現在全部外委，都是一些民營企業。最早企業一萬多人，現在剩不到五千人，據說這次改革要在在幾年之內剩兩千多人。企業在改革中員工是沒有話語權的。
52538829857
上一次國企央企的改革措施哪裡不對？不需要追查嗎？國有資產流失了就不需要追回嗎？什麼人能把國有資產佔為己有？能把國有資產佔為己有他的能量比國家大嗎？又是個套路吧！
gang180142321
很遺憾，新一輪混改來勢洶洶，職工又面臨二十年後第二次劫難。非正常表決通過所謂職工安置方案，強行所謂競聘上崗，黨組織和工會靠邊站。員工持股便宜少數工人貴族。
天光雲影3605914
現在的改革總是拿職工當犧牲品，真是厲害了，我的國，無數革命先烈的犧牲，不是要讓這些資改派胡作非為的，憲法是要保護每個職工有勞動的權利，不允許找任何藉口隨意剝奪老百姓的權益
張平原22
國企改革建議一定要堅持職工持股，只有職工持股了，才會把企業當成是自已真正的家，把工種當成自己的事業，把命運與企業聯繫一體，企業才能長興不衰。在新時期、新的歷史條件下，若再靠所謂精英經營企業永遠不會有長興！！!
璐兒之父
國企改革就是把人趕走，自謀生路，別想好事
一路艱辛0一路風景
很簡單，讓國企職工維持正常生活有安全感，就叫維護了職工的利益！象任正非之流就不能當國企領導，象任正非之流當私企領導，一個正常的國家都要對他就職工維持正常生活問題實行監控的，職工生活的穩定關係到國家穩定的……
