（崔玉賢/文）
9月13日消息，雷軍今天下午發出內部郵件宣佈了小米集團最新的組織架構調整和人事任命。這是小米上市之後的首次重大調整，也是小米成立以來最大的組織架構變革。
具體來說，新設集團參謀部和集團組織部，進一步增強總部管理職能，並同時調整王川、劉德、洪鋒和尚進等高管的工作分工；改組電視部、生態鏈部、MIUI部和互娛部等四個業務部重組成十個新的業務部，80後年輕高管走上前臺。
其中集團組織部將負責中高層管理幹部的聘用、升遷、培訓和考核激勵等，以及各個部門的組織建設和編制審批，由聯合創始人、高級副總裁劉德任部長。集團參謀部將協助CEO制定集團的發展戰略，並督導各個業務部門的戰略執行，由聯合創始人、高級副總裁王川任參謀長。
此外，小米部分高管也將轉任，帶領新業務的長遠發展。其中聯合創始人、高級副洪鋒轉任小米金融董事長兼CEO，專注小米金融業務的發展推進；副總裁尚進尚進協助高級副總裁祁燕負責小米產業園及各個區域總部的規劃和建設。
小米另一個大動作，是將電視部、生態鏈部、MIUI部和互娛部四個業務部重組成十個新的業務部，梳理了複雜的業務結構，同時讓組織結構更合理、有序、高效。雷軍宣佈瞭如下任命：組建電視部，李肖爽為總經理；組建生態鏈部，屈恆為總經理，趙彩霞為副總經理；組建筆記本電腦部，馬強為總經理，劉新宇為副總經理；組建智能硬件部，唐沐為總經理；組建Iot平臺部，範典為總經理，陳波、趙欣然為副總經理；組建有品電商部，高自光為總經理；組建互聯網一部，李偉星為總經理；組建互聯網二部，仇睿恆為總經理；組建互聯網三部，於鍇為總經理；組建互聯網四部，白鵬為總經理。各業務部總經理直接彙報給雷軍。
這樣調整的結果是新晉的一批部門總經理以80後為主，平均年齡38.5歲。
“沒有老兵，沒有傳承。沒有新軍，沒有未來。”雷軍在內部郵件中表示，早在年初小米就決定著手培養、提拔一大批年輕的管理幹部，構建更具活力、更有進取心的各級前線指揮團隊。“這次的調整，就是這項工作第一階段成果的展現。”雷軍還表示，希望小米的未來將星雲集，更多的人才像創業初期一樣湧現出來建功立業。
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