京東宣佈今年將擴招1.5萬名員工，剛確認將淘汰10%高管
剛剛宣佈將末位淘汰10%高管的京東，又決定新招聘1.5萬名員工。
2月25日，京東集團宣佈，2019年的新增崗位需求預計將達1.5萬人，其中京東物流將在2019年新增1萬名員工，招聘對象以一線員工及基層管理者為主，零售子集團等板塊的招聘方向將主要聚焦於提升用戶體驗等領域。
京東方面介紹，2019年，京東將全力推進向“小集團、大業務”的戰略轉型，把總部將從管理型總部升級為戰略型總部，而將運營職能下沉，給予業務板塊更多的授權，充分發揮組織活力，讓各個業務板塊能夠更有意願、更有條件地去自主經營，實現更有質量的增長。
京東集團表示，未來仍將會大膽破格任用價值觀正、能力卓越的雙高人才，為那些具有開拓性的人才提供更合理的薪酬激勵，培養更多的年輕人成為未來的領導者。
就在上週，京東證實將對10%的副總裁以上高管進行優化。
截至2018年三季度末，京東集團擁有的全職員工數量超過17萬人。
據京東方面介紹，此次將招聘1萬名員工的京東物流，2019年將在人工智能算法、IoT、大數據、無人駕駛等方向持續引進行業優秀專家和科技人才，還將面向校園招募高潛質人才，包含優質應屆畢業生。
值得一提的是，去年末以來，有多家互聯網公司都陷入裁員風波，包括阿里、京東在內，據稱已經全面縮減人員編制，還有停止社招、即將發文的消息被放出。
近日，阿里巴巴集團CEO張勇在內部管理會上明確表示，阿里巴巴不會裁員，相反將繼續開放招聘，加大對人才的培養培訓計劃，同時投入更多的平臺資源，幫社會創造更多的就業機會。
衝鴨，，小夥伴們
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