近期事業單位高校教師改革大家都已經知道了，但是具體改革後對教師有什麼影響呢？教師沒有編制會帶來哪些好處？
教師是一個高尚的職業，大家都在說應該尊師重道，老師在人們心中已經被神話了，他們是完美的人，所以大家不能接受他們有任何的缺點，教師只要犯下一點錯誤，就會被放大、擴散。然後就所有的教師都躺槍，這樣對他們來說是不公平的。
現在同一所學校，也許是教同一科課本的老師，他們的工資也許是不相同的， 這就是有編制和沒有編制的區別，待遇的差別降低了老師的工作積極性，這不是老師品德的問題，老師也是人，也會傷心難過。教師改革不能只從教師方向進行改革，也要從職稱和編制方向進行，這次的改革不改變原有的編制人員，只是減小新進的編制人員，所有現在在職的老師不要擔心裁員的問題，這個是不會發生的。
現在老師如果不能得到學生和家長的認可，多次被家長投訴就會取消職稱，進行重新考核。職稱是影響教師之間關係的導火線，它影響了老師之間的和諧關係，也打擊老師的工作激情。
現在多地針對老師的師德制定了一系列的標準，其實老師也是人，他們也要吃飯，養家的，用規矩來衡量一個人的好壞我不知道說什麼？雖然現在老師中出現很多問題，但是那不代表全部，出現問題的也不是隻有老師不是嗎？取消職稱是支持的，但是支持不代表會失業，所以大家不必慌張。
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