在職場上，有些老闆還是比較體恤員工的。比如說我們老闆，我剛進公司的那年，還是個職場小白，我就記得有一天公司還有點急事需要處理，我還在加班。但他知道我第二天是要去考駕照的，老闆就早早地讓我下班了，還讓我早點睡覺養好精神，剩下的事情，他自己處理就好了。
這件事之後，我覺得這老闆人品不錯，可以跟。果不其然，在公司的五年時間裡，我靠著高工資和獎金，買了車子，付了房子的首付款，在同學裡面算是混得不錯了。當然，也並不是所有的老闆，都有這樣的胸襟，今天我們來看看一個網友的經歷。
小林是在一家互聯網科技公司上班，他是一名程序員。作為一名程序員，大家都知道，雖然工資還不錯，但加班那是家常便飯的事。
這天小林就遇到了這麼個情況，公司服務器崩潰了，老闆讓小林去處理，小林在公司裡面維護了一個晚上，在早上7點多的時候，服務器終於恢復了正常。觀察了半個小時後，覺得沒問題了，繃緊的神經也鬆了下來，小林覺得非常疲憊，所以就回家了休息去了。
回到家後小林洗了個澡，就躺在床上，沉沉的睡去了。一覺就睡到中午一點多，小林起床吃過午飯後，又趕回公司上班。看到公司服務器沒問題，小林也覺得很欣慰，就繼續幹自己手上還沒完成的工作。
可是讓人意外的是，第二天上班的時候，公司的宣傳欄裡面突然多了一張罰款公告。小林仔細一看，居然是自己昨天維修服務器，回去休息半天，被罰了300塊錢。
小林就鬱悶了，連忙去找行政部的人問怎麼回事，難道不知道自己通宵加班了嗎？
行政部的人說：“這是老闆的指示，我們也跟他說了你有通宵加班，上午是回去休息了。可老闆說，這本來就是屬於你的工作，不是特例，還說他沒有批假，你私自一上午沒上班，必須要罰你300塊……”
小林當時就愣了，各位朋友，你有碰到過這樣的老闆嗎？你要是小林，你會怎麼做？
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