一名員工與某公司的勞動合同因到期終止後，在外省重新就業。他的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金即“五險一金”應當怎麼辦?
因工作原因導致“五險一金”的變化，可視不同情況，結合自身實際，區別對待：
養老保險
(1)有新單位接收的。如果同城，不需辦理轉移手續，只需原單位把社保做停，新單位憑身份證號就可以直接上社保;如果異地，新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函、原參保地辦理轉移手續、新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥。
(2)沒有新單位接收的。個人可以同時繳納單位和個人兩部分的金額(單位繳納的費用為個人月工資的20%，個人繳納月工資的8%)。也可以以靈活就業人員身份，去戶口所在地社保機構參加城鄉居民養老保險;如果異地轉移，個人的部分可以全部轉走，單位繳納只可以轉移12%，但這並不影響個人養老保險權益的累積，也不影響個人養老金的計算。
醫療保險
(1)有新單位接收的。如果同城，處理方式同養老保險;如果異地，應在原單位所在地醫保中心開具《基本養老保險參保繳費憑證》，再攜帶身份證、新社保卡等去新單位所在地醫保中心辦理轉入。
(2)沒有新單位接收的。個人可以就業人員身份，到戶口所在地的社保機構，參加城鄉居民醫療保險。值得注意的是，醫保實行按月繳費，一旦停止繳費，從第二個月開始，便不能享受醫保統籌基金支付待遇。如果斷交超過三個月，等於重新參加醫療保險，中斷前的繳費時間不計入連續繳費時間，即連續繳費年限清零。
失業、工傷、生育保險
沒有個人賬戶，有新單位的無需辦理轉移手續，沒有新單位的找到新單位後繼續繳納即可。
住房公積金
如果同城，公積金賬戶只能轉移;如果異地且戶口不在原單位所在地，既可以轉移賬戶(新單位城市開具公積金賬戶，並提供開戶證明以及《住房公積金轉移通知書》，攜帶以上證明原地辦理住房公積金轉出)，也可以提取(帶身份證、勞動解除合同、銀行卡去公積金中心辦理)。與之對應，參照辦理。
來源：中工網——《勞動午報》、中國普法
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