2018-09-23 23:54:10 佚名

葉落無聲44673975

如果說在養老保險制度改革以前，退休工資是按行政或工資階別來計發，那麼養老保險制度改革以後，退休金的發放巳經沒有了級別的概念，統一根據每個人退休前的繳費年限、繳費基數來計算了。

退休金(養老金)發放的標準一般和兩個標準關係密切，一個是繳費基數;另一個是繳費年限(繳費年限必須在退休前最低達到15週年以上才能享受養老金待遇)。

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%。

式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資X本人平均繳費指數。

個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略高於(人口平均壽命－退休年齡)X12。目前50歲為195，55歲為170，60歲為139)。

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

如果一定要認為退休金分多少階別的話，參保人自己選擇的繳費基數就是你自己退休時領取的養老金的級別。

例如:

根據上述公式，假定男職工60週歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，

累計繳費年限為15年時，

個人繳費基數為0.6時，

基礎養老金=(4000+4000ⅹ0.6)÷2x15x1%=480元;

個人平均繳費為1.0時，

基礎養老金=(4000+4000ⅹ1.0)÷2ⅹ15x1%=600元;

個人平均繳費基數為3.0時，

基礎養老金=(4000+4000x3.0)÷2x15x1%=1280元。

葉公來幫忙

樓主你好，我們國家的退休金，實際上並沒有分多少級，這樣一個說法，但是我們國家的養老金遵循一個多繳多得，長繳長得這麼一個原則。

你的繳費年限越長，平均繳費指數越高，那麼你最終獲得的養老金也就越多。所以說，所以說要想拿到更高的養老金，最主要的就是繳費年限一定要長。

還有就是平均每一年的繳費，指出也一定要高。我們國家養老金繳費指數事做了一定的劃分，最低擋位有60%，最高擋位有300%，不同的繳費指數對應的養老金也是不相同的。

那麼在計算你本人退休金的時候，就按照你的平均繳費指數和你的繳費年限，還有你個人賬戶當中的餘額來計算你，真實的退休金能拿多少錢？

社保達人工作在電力

退休金分多少級？是按什麼標準發放的？

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_fingerprint": 17907292316297813856, "vid": "5f942cb36df9407cbbe926dbbc7efa6b\

社保分析師

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "thumb_url": "518e00155c62cd8c6136\

我的社保客服

問的太籠統了，退休有財政全額撥款，差額撥款，社保開支，個別還有企業開支的，千差萬別。

就社保來說，退休金是沒有分級這個概念的。幾乎每個人的養老金都不一樣。少的一個月幾百塊，多的可能幾千塊，為什麼有差異，因為繳費金額多少不同，繳費年限長短不同。一個繳費15年低檔的人去和繳費40年高檔的人去比較工資，顯然是不合理的。

為什麼拿多拿少都抱怨，這個問題很簡單，養老金全稱叫做基本養老保險，就是滿足你個人退休之後最基本的生活所需。很多人想著用養老金撫養孫子孫女，過好的生活，甚至養活一家人，這顯然是不現實的。

渡己修緣

退休金一般指，根據，國家人事部門審批，財政部門核發，給退休公務員的基本費用。也分有效工齡、實際職務、享受待遇、工作期間獎懲情況而定。養老金一般指，企業退休員工，由服務單位和員工自己，按國家社保部門規定比例，而購買上交到一定年限，到國家允許退休的年齡後，辦理退休，由社保局退休審核合規，而發放。具體規定去問單位人事主管，社保窗口諮詢一下。

胡巢臨1

退休金分多少級？是按什麼標準發放的？根據我國的社會保障條例的規定，現行政策是分公務員，事業編制的職工，企業退休職工，那麼從20l4年事業單位和企業並軌後，事業單位的職工也要繳納社會保險費，且計算方法是按當年的社會平均工資的+視同繳費+個人所繳的總額=退休後的應得工資。當然只裡是有20l4年前參加工作的，故稱中人，國家準備用十年的過度期來完成這項工作，即到2024年結束。因為這部人在20l4年沒有參加社保，所以僅能參照當年的社會平均工資來對他們作一個預發，待到社保中心對這部分人進行重新計算，該補發的還得補發，採取多退少補原則。還有今後的計算方法即按社平均工資十單位應繳費+個人所繳的總額來計算你的工資應該多少，至於對企業退休人員的計算方法也是跟你的繳費檔次有很大關係，即最低繳費60%，最高達300%，也就是你繳費基數越高，從而你的個人帳戶的總額也越高，故而你所能得到也就高了，至於有沒有等級之差，是沒有了的事，僅僅是你所繳的比例高與低的問題。跟計劃經濟時代的計算方法不一樣了，這也是隨著市場經濟而改變的新政策。個人觀點，供參考！