退休金分多少级?是按什么标准发放的?

叶落无声44673975


如果说在养老保险制度改革以前,退休工资是按行政或工资阶别来计发,那么养老保险制度改革以后,退休金的发放巳经没有了级别的概念,统一根据每个人退休前的缴费年限、缴费基数来计算了。

退休金(养老金)发放的标准一般和两个标准关系密切,一个是缴费基数;另一个是缴费年限(缴费年限必须在退休前最低达到15周年以上才能享受养老金待遇)。

根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%。

式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资X本人平均缴费指数。

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略高于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195,55岁为170,60岁为139)。

在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。

如果一定要认为退休金分多少阶别的话,参保人自己选择的缴费基数就是你自己退休时领取的养老金的级别。

例如:

根据上述公式,假定男职工60周岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元,

累计缴费年限为15年时,

个人缴费基数为0.6时,

基础养老金=(4000+4000ⅹ0.6)÷2x15x1%=480元;

个人平均缴费为1.0时,

基础养老金=(4000+4000ⅹ1.0)÷2ⅹ15x1%=600元;

个人平均缴费基数为3.0时,

基础养老金=(4000+4000x3.0)÷2x15x1%=1280元。


叶公来帮忙


楼主你好,我们国家的退休金,实际上并没有分多少级,这样一个说法,但是我们国家的养老金遵循一个多缴多得,长缴长得这么一个原则。

你的缴费年限越长,平均缴费指数越高,那么你最终获得的养老金也就越多。所以说,所以说要想拿到更高的养老金,最主要的就是缴费年限一定要长。

还有就是平均每一年的缴费,指出也一定要高。我们国家养老金缴费指数事做了一定的划分,最低挡位有60%,最高挡位有300%,不同的缴费指数对应的养老金也是不相同的。

那么在计算你本人退休金的时候,就按照你的平均缴费指数和你的缴费年限,还有你个人账户当中的余额来计算你,真实的退休金能拿多少钱?


社保达人工作在电力


退休金分多少级?是按什么标准发放的?

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_fingerprint": 17907292316297813856, "vid": "5f942cb36df9407cbbe926dbbc7efa6b\

社保分析师


\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "thumb_url": "518e00155c62cd8c6136\

我的社保客服


问的太笼统了,退休有财政全额拨款,差额拨款,社保开支,个别还有企业开支的,千差万别。

就社保来说,退休金是没有分级这个概念的。几乎每个人的养老金都不一样。少的一个月几百块,多的可能几千块,为什么有差异,因为缴费金额多少不同,缴费年限长短不同。一个缴费15年低档的人去和缴费40年高档的人去比较工资,显然是不合理的。

为什么拿多拿少都抱怨,这个问题很简单,养老金全称叫做基本养老保险,就是满足你个人退休之后最基本的生活所需。很多人想着用养老金抚养孙子孙女,过好的生活,甚至养活一家人,这显然是不现实的。


渡己修缘


退休金一般指,根据,国家人事部门审批,财政部门核发,给退休公务员的基本费用。也分有效工龄、实际职务、享受待遇、工作期间奖惩情况而定。养老金一般指,企业退休员工,由服务单位和员工自己,按国家社保部门规定比例,而购买上交到一定年限,到国家允许退休的年龄后,办理退休,由社保局退休审核合规,而发放。具体规定去问单位人事主管,社保窗口咨询一下。


胡巢临1


退休金分多少级?是按什么标准发放的?根据我国的社会保障条例的规定,现行政策是分公务员,事业编制的职工,企业退休职工,那么从20l4年事业单位和企业并轨后,事业单位的职工也要缴纳社会保险费,且计算方法是按当年的社会平均工资的+视同缴费+个人所缴的总额=退休后的应得工资。当然只里是有20l4年前参加工作的,故称中人,国家准备用十年的过度期来完成这项工作,即到2024年结束。因为这部人在20l4年没有参加社保,所以仅能参照当年的社会平均工资来对他们作一个预发,待到社保中心对这部分人进行重新计算,该补发的还得补发,采取多退少补原则。还有今后的计算方法即按社平均工资十单位应缴费+个人所缴的总额来计算你的工资应该多少,至于对企业退休人员的计算方法也是跟你的缴费档次有很大关系,即最低缴费60%,最高达300%,也就是你缴费基数越高,从而你的个人帐户的总额也越高,故而你所能得到也就高了,至于有没有等级之差,是没有了的事,仅仅是你所缴的比例高与低的问题。跟计划经济时代的计算方法不一样了,这也是随着市场经济而改变的新政策。个人观点,供参考!


顾云孙


00 润泽金壁 一味搞平均是对技术好,能力强,贡献大的人的最大不公平!鼓励懒汉,国家怎么进步?机器代替人工是必然,人口少了,生产效率高了,养老问题就解决了,还怕没有钱?用现在的养老金筹集方式估算未来是幼稚的,哪有一成不变的事物? 创建于2018.8.25编辑


分享到:


相關文章: