黄欣36

楼主你好，灵活就业36年和41年的退休金能相差多少钱？那么36年和41年有着5年的一个累计缴费年限的差距，那么这个时候自己的退休金待遇可能也会差个几百块钱。如果说自己36年以来，或者说41年以来，都是完全按照灵活就业的形式来交纳自己的养老保险的待遇的话，那么一定要保证是一个相同的缴费指数，这样的话才是有一定的对比性。

如果是所有的交费年限，都是按照一个相同的缴费指数来交费的话，那么41年的交费肯定是要超过36年的交费的，这5年的交费大概可以相差300元到400元左右的一个退休金待遇。最多应该不会超过500元，所以说自己的累计缴费年限对于自己退休金的待遇还是有所帮助的，而且累计缴费年限越长，那么在每一年调整退休金待遇的过程中，也能够多调整几十块钱，因为退休金待遇的调整也是取决于自己的累计缴费年限。

所以说自己如果还没有到达法定退休年龄，那么我个人建议，还是继续参保是比较合适的，为什么呢？因为累计缴费年限多，首先可以获得一个较高的退休金待遇，其次在每一年调整退休金的过程中，也可以获得一个更高的调整待遇，所以说自己的退休金会是越拿越多，对自己还是有好处的。

懂社保

在同等条件下，两者的养老金相差比较大。

灵活就业人员的养老保险缴费由于没有单位承担，经济负担比较重，所以大多数人都是选择按照60%的基数来缴纳费用的。正常来讲，如果按照缴费基数100%的水平来缴费的话，每缴费一年，退休后每个月便可领取参保地社会平均工资1%左右标准的养老金;如果按照缴费基数60%的水平来纳费的话，每缴费一年，退休后每个月便可领取到参保地社平工资0.6%左右标准的养老金。

一般而言，以退休地为中部地区为例，如果按照100%的基数缴纳养老保险费用，缴费满15周年的话，退休后每个月能领取到的养老金只有1500元左右; 如果按照60%的基数缴纳养老保险费用，缴费满15周年的话，退休后每个月能领取到的养老金只有800元~900元左右。

假设是中部地区的灵活就业参保人员，按照60%的基数来缴纳养老保险费用，缴费36年和41年的两个人相比，在同等条件下，退休后两个人每个月领取的养老金大约会相差400元~500元。

叶公来帮忙

楼主你好，作为灵活就业人员，如果自己有36年的一个参保年限和41年的参保年限的话，相对来说缴费年限，都是超过了绝大部分人的一个缴费年限，所以说退休金相对也是比较高的，当然36年的个人和41年的个人因为相差5年的一个参保年限，所以说自己的退休金待遇也是会相差5年的。

那么一般情况下，在相同的一个平均缴费指数的前提下，那么不同的一个累计参保年限，有5年的一个时间的话，那么大概自己的退休金待遇可能在300元左右500元以内，这样的一个差距范围。如果是相不同的一个平均缴费指数，可能相差的会更大一些。而且还要保证是同一个地区，因为只有同一个地区才能够保证是一个相同的社会平均工资，那么在计算退休金的过程中，所相差的一个差距应该不会太大。

总之而言，累计缴费年限越长的个人，那么往往能够获得一个较高的退休金待遇，那么41年的缴费基本上可以获得3000元以上的一个退休金待遇，36年的交费，那么至少也可以获得2600元以上的退休金待遇。

社保小达人

400元左右，所在地方社平工资不一样，具体数会有些变化。

如果所在地区社平工资5000元的话，那么，五年工龄，基础养老金再差250元。缴费40%进入其个人账户，再除以139，个人账户大概150元左右。这样，匡算大概400元左右差距。

拙拙联卿

很多人并不明白我们养老金差距是怎样造成的？尤其是临近退休失业下岗的人员，他们面临着缴不缴社保的选择。如果退休多缴5年的养老保险会产生多大的养老金差距呢？

养老金计算公式

养老金缴费的基本原则是非常明确的多缴多得、长缴多得。目前养老保险基金支付的养老金叫做基本养老金，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

过渡性养老金计算时间和个人账户养老金计算时间相加，等于基础养老金计算时间。因为过渡性养老金，主要是针对个人账户建立以前缴费和视同缴费年限，缺少个人账户养老金的补偿。

基础养老金：

据基础养老金计算公式我们可以分析出，基础养老金跟社平工作挂钩，但是要结合本人的缴费指数和缴费年限的因素。缴费指数指的是当年缴费基数和当年的社平缴费基数的比值，大家最熟悉的60%档次缴费就是0.6。不过，缴费指数要求平均值。

平均值实际上是所有缴费指数相加后再除以缴费年限，计算公式中又乘以缴费年限。因此，我们通过数学运算约去缴费年限，基础养老金就相当于每年缴费后产生的基础养老金的和。

如果我们按照60%基数缴费，一年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资；如果我们按照100%基数缴费，一年可以领取1%的退休上年度社会平均工资；如果我们按照300%基数缴费，一年可以领取2%的退休上年度社会平均工资。

因此，最后5年如果我们按照60%基数缴费，我们可以多领取4%的退休上年度社会平均工资。如果按照100%基数缴费，结果就会成为5%。如果社会平均工资未来退休只有6000元的话，基础养老金差距大约在240元到300元之间。

个人账户养老金：

实际上，个人账户的余额每月都按照8%的缴费基数划入。如果我们始终按照5000元的缴费基数缴费，每年划入入个人账户钱数就是4800元，5年是24,000元。

如果60岁退休计发月数是139个月，这样即使不考虑利息，每个月也能多发172元的养老金。如果考虑利息，每个月甚至能多发200元。

过渡性养老金：

过渡性养老金是很多人忽视的问题，山东省过渡性养老金计算公式是这样的：

由于过度性养老金跟平均缴费指数有关。如果说我们最后几年缴费，将我们的平均指数提升了的话，实际上也能提升过渡性养老金。比如，过渡性养老金计算有10年时间，平均缴费指数是0.6的情况下，过渡性养老金只有7.8%退休上年度社会平均工资；如果平均缴费指数是1的情况下，过渡性养老金可以领取13%的退休上年度社会平均工资。社平工资6000元，这一部分差距就能达到312元每月。

综上所述，多缴五年养老保险一般能够多领养老金三五百元。这也仅仅是退休时计算的差额，除此之外每年调整养老金至少也会再增加一二十元的差额。因此，多缴肯定会多得。如果有经济条件，需要更高的养老金，还是建议多缴的好。

暖心人社

不差，还赚了，想想你这5年拿多少钱？它这5年不但不拿钱💰还交钱。静下心来想想就明白了。

冰棍804

360和410的区别咯！那么简单的道理都不懂，都活大半辈子了！

盛世巴西风格

如果是企业改制下岗职工，后成为灵活就业人员。相差5年工龄，估计退休工资差别在三到四百元。

手机用户65304193111

简单回答，差一年工龄大概差一百元以上，视缴费标准不同而差别较大！有的可能会一年工龄差别两百以上.

關鍵字: 基数 平均工资 退休