黃欣36

樓主你好，靈活就業36年和41年的退休金能相差多少錢？那麼36年和41年有著5年的一個累計繳費年限的差距，那麼這個時候自己的退休金待遇可能也會差個幾百塊錢。如果說自己36年以來，或者說41年以來，都是完全按照靈活就業的形式來交納自己的養老保險的待遇的話，那麼一定要保證是一個相同的繳費指數，這樣的話才是有一定的對比性。

如果是所有的交費年限，都是按照一個相同的繳費指數來交費的話，那麼41年的交費肯定是要超過36年的交費的，這5年的交費大概可以相差300元到400元左右的一個退休金待遇。最多應該不會超過500元，所以說自己的累計繳費年限對於自己退休金的待遇還是有所幫助的，而且累計繳費年限越長，那麼在每一年調整退休金待遇的過程中，也能夠多調整幾十塊錢，因為退休金待遇的調整也是取決於自己的累計繳費年限。

所以說自己如果還沒有到達法定退休年齡，那麼我個人建議，還是繼續參保是比較合適的，為什麼呢？因為累計繳費年限多，首先可以獲得一個較高的退休金待遇，其次在每一年調整退休金的過程中，也可以獲得一個更高的調整待遇，所以說自己的退休金會是越拿越多，對自己還是有好處的。

懂社保

在同等條件下，兩者的養老金相差比較大。

靈活就業人員的養老保險繳費由於沒有單位承擔，經濟負擔比較重，所以大多數人都是選擇按照60%的基數來繳納費用的。正常來講，如果按照繳費基數100%的水平來繳費的話，每繳費一年，退休後每個月便可領取參保地社會平均工資1%左右標準的養老金;如果按照繳費基數60%的水平來納費的話，每繳費一年，退休後每個月便可領取到參保地社平工資0.6%左右標準的養老金。

一般而言，以退休地為中部地區為例，如果按照100%的基數繳納養老保險費用，繳費滿15週年的話，退休後每個月能領取到的養老金只有1500元左右; 如果按照60%的基數繳納養老保險費用，繳費滿15週年的話，退休後每個月能領取到的養老金只有800元~900元左右。

假設是中部地區的靈活就業參保人員，按照60%的基數來繳納養老保險費用，繳費36年和41年的兩個人相比，在同等條件下，退休後兩個人每個月領取的養老金大約會相差400元~500元。

葉公來幫忙

樓主你好，作為靈活就業人員，如果自己有36年的一個參保年限和41年的參保年限的話，相對來說繳費年限，都是超過了絕大部分人的一個繳費年限，所以說退休金相對也是比較高的，當然36年的個人和41年的個人因為相差5年的一個參保年限，所以說自己的退休金待遇也是會相差5年的。

那麼一般情況下，在相同的一個平均繳費指數的前提下，那麼不同的一個累計參保年限，有5年的一個時間的話，那麼大概自己的退休金待遇可能在300元左右500元以內，這樣的一個差距範圍。如果是相不同的一個平均繳費指數，可能相差的會更大一些。而且還要保證是同一個地區，因為只有同一個地區才能夠保證是一個相同的社會平均工資，那麼在計算退休金的過程中，所相差的一個差距應該不會太大。

總之而言，累計繳費年限越長的個人，那麼往往能夠獲得一個較高的退休金待遇，那麼41年的繳費基本上可以獲得3000元以上的一個退休金待遇，36年的交費，那麼至少也可以獲得2600元以上的退休金待遇。

社保小達人

400元左右，所在地方社平工資不一樣，具體數會有些變化。

如果所在地區社平工資5000元的話，那麼，五年工齡，基礎養老金再差250元。繳費40%進入其個人賬戶，再除以139，個人賬戶大概150元左右。這樣，匡算大概400元左右差距。

拙拙聯卿

很多人並不明白我們養老金差距是怎樣造成的？尤其是臨近退休失業下崗的人員，他們面臨著繳不繳社保的選擇。如果退休多繳5年的養老保險會產生多大的養老金差距呢？

養老金計算公式

養老金繳費的基本原則是非常明確的多繳多得、長繳多得。目前養老保險基金支付的養老金叫做基本養老金，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。

過渡性養老金計算時間和個人賬戶養老金計算時間相加，等於基礎養老金計算時間。因為過渡性養老金，主要是針對個人賬戶建立以前繳費和視同繳費年限，缺少個人賬戶養老金的補償。

基礎養老金：

據基礎養老金計算公式我們可以分析出，基礎養老金跟社平工作掛鉤，但是要結合本人的繳費指數和繳費年限的因素。繳費指數指的是當年繳費基數和當年的社平繳費基數的比值，大家最熟悉的60%檔次繳費就是0.6。不過，繳費指數要求平均值。

平均值實際上是所有繳費指數相加後再除以繳費年限，計算公式中又乘以繳費年限。因此，我們通過數學運算約去繳費年限，基礎養老金就相當於每年繳費後產生的基礎養老金的和。

如果我們按照60%基數繳費，一年可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資；如果我們按照100%基數繳費，一年可以領取1%的退休上年度社會平均工資；如果我們按照300%基數繳費，一年可以領取2%的退休上年度社會平均工資。

因此，最後5年如果我們按照60%基數繳費，我們可以多領取4%的退休上年度社會平均工資。如果按照100%基數繳費，結果就會成為5%。如果社會平均工資未來退休只有6000元的話，基礎養老金差距大約在240元到300元之間。

個人賬戶養老金：

實際上，個人賬戶的餘額每月都按照8%的繳費基數劃入。如果我們始終按照5000元的繳費基數繳費，每年劃入入個人賬戶錢數就是4800元，5年是24,000元。

如果60歲退休計發月數是139個月，這樣即使不考慮利息，每個月也能多發172元的養老金。如果考慮利息，每個月甚至能多發200元。

過渡性養老金：

過渡性養老金是很多人忽視的問題，山東省過渡性養老金計算公式是這樣的：

由於過度性養老金跟平均繳費指數有關。如果說我們最後幾年繳費，將我們的平均指數提升了的話，實際上也能提升過渡性養老金。比如，過渡性養老金計算有10年時間，平均繳費指數是0.6的情況下，過渡性養老金只有7.8%退休上年度社會平均工資；如果平均繳費指數是1的情況下，過渡性養老金可以領取13%的退休上年度社會平均工資。社平工資6000元，這一部分差距就能達到312元每月。

綜上所述，多繳五年養老保險一般能夠多領養老金三五百元。這也僅僅是退休時計算的差額，除此之外每年調整養老金至少也會再增加一二十元的差額。因此，多繳肯定會多得。如果有經濟條件，需要更高的養老金，還是建議多繳的好。

暖心人社

不差，還賺了，想想你這5年拿多少錢？它這5年不但不拿錢💰還交錢。靜下心來想想就明白了。

冰棍804

360和410的區別咯！那麼簡單的道理都不懂，都活大半輩子了！

盛世巴西風格

如果是企業改制下崗職工，後成為靈活就業人員。相差5年工齡，估計退休工資差別在三到四百元。

手機用戶65304193111

簡單回答，差一年工齡大概差一百元以上，視繳費標準不同而差別較大！有的可能會一年工齡差別兩百以上.

關鍵字: 基數 平均工資 退休