獨生子女扶助金是對獨生子女父母的一種獎勵，而不是對其子女的一種獎勵。
一般來講，領取的年齡是女同志55歲，男同志60歲。但實際上由於人口與計劃生育法規定的獎勵政策，是有個省級部門確定的，所以各地的年齡並不統一。廣東省是女同志55歲，男同志60歲；而河南省是男、女都是60歲。而企業退休人員多數是以企業退休的年齡為準，因此女同志可以50歲領取，甚至特殊工種可以45歲。
而且，對於獨生子女父母獎勵的方式也是多種多樣的，有的是一次性獎勵，有的是按月獎勵。
比如北京市對獨生子女父母獎勵的錢數是一千元，河北省和黑龍江省是3000元，上海市是5000元，山東省是退休上年度社會平均工資的30%，2萬元左右。不過這些獎勵多數是由用人單位發放，因此沒有用人單位的人員可能會吃虧。
根據人口與計劃生育法規定，地方政府規定，由用人單位承擔的，用人單位不得拒絕履行。因此，一般可以向當地的計生部門投訴維權。
但是這種政策一般沒有過渡性條件，如果職工在退休前一個月被單位解聘的話，等會就可以省下相應的獨生子女獎勵了。但是對於普通勞動者非常不公平。勞動者可以向勞動監察大隊等勞動維權部門反映，要經濟補償金等待遇，以彌補自己的損失。
也有的獎勵金是地方政府按月發放。按月發放的養老保險補貼也有兩種方式，一個是地方政府給予補貼，通過城鄉居民養老保險的方式方法。
因此，各地也規定了一些對農村戶口和城鎮失業人員的獨生子女獎勵扶持金政策。這種獎勵一般是按月發放，比如河南省、山東省、廣東省都是80元，但實際上經濟發達的各地還有一定的標準提升，比如廣州市是150元每月。
另一種是提升養老金。 重慶，四川，海南等地都可以提升一定比例的養老金待遇。從3%到5%不等。
機關事業單位退休人員，原先是增發5%的基本養老金待遇，2014年10月養老保險制度改革後改為一次性發放180個月的待遇。
總體來看，我們要想領取獨生子女補助，多數還是要詢問當地的計生部門和社保部門。
我們國家新的衛健委三定方案已經出臺，計劃生育基層指導司、計劃生育家庭發展司、流動人口計劃生育服務管理司不再保留，新增老齡健康司、職業健康司、人口檢測與家庭發展司、保健局。計劃生育即將成為歷史名詞。
總體來說，限制生育解除後，肯定會注重於對於獨生子女獎勵和獨生子女家庭服務。希望更多人的獨生子女獎勵政策落到實處。
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