你覺得你是受領導喜歡的員工嗎？你覺得如果一個員工想要被老闆喜歡，他應該具備什麼樣的特點呢？或者說，你知道哪種是領導不喜歡的員工嗎？
職場中，如果我們做不到老闆最喜歡的那種員工，但是我們也千萬不要成為他們最不能忍受的那一類人。
1. 辦事拖拉的員工
在職場中，時間就是生命，時間就是金錢，有時候我們拼命工作，為的就是趕在競爭對手之前完成自己的工作。所以對於老闆來說，他們喜歡的是做事效率高，不需要他們，催來催去的員工，那些辦事拖拉、喜歡拖延的人領導最受不了。
劉甜甜是個慢性子，從讀書的時候開始，她就不是一個非常主動的人，不論什麼事都需要別人來催她。她很喜歡追劇玩手機，常常玩著玩著就忘了時間，工作經常不能按時完成，老闆對她非常頭痛，最後乾脆把她派到最差的分公司去了。
2. 急功近利的員工
在職場中，領導喜歡踏實肯幹、努力上進的員工，但上進也是應該有尺度有原則的，如果太冒進的話，會顯得不夠穩重，領導不喜歡。
李強是他們公司新進的員工，工作非常努力，每天第一個到公司，下班的時候最後一個離開，總是主動加班幹活。一開始，領導對於勤奮的李強很滿意，因為難得看見這麼肯努力的年輕人了。
但漸漸地，李強的上司發現李強的心思挺多的，做了一點點成績就喜歡到他面前邀功，即使不是他一個人的成果也都當作自己的事情彙報，捧自己踩同事，吃力不討好的活從來不接，一臉都寫著他想升職往上爬。因為太過功利，李強漸漸就被領導冷落了，怎麼也爬不上去。
3. 毫無思想的員工
作為員工，我們的職責就是為領導服務，幫助領導做好工作，同時提升自己的能力，好爭取早點升職加薪。所以，我們應該明白，為領導解憂是員工的第一要務，如果做不到這一點，請趕緊想想辦法。
想要好好為領導解憂，一定要夠聰明，會察言觀色，在工作上能為領導出主意，解決困難。如果你事事沒有一點想法，領導吩咐什麼才做什麼，會讓領導覺得你毫無作用，必然捨棄。
辦事拖拉、急功近利、毫無思想，這是領導最難以忍受的員工，有你嗎？
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