在職場上，正是因為人與人之間產生了利益衝突，才會導致職場上產生衝突，甚至被別人下套，別被人坑的現象。所以作為職場人還是一定要注意的，職場上沒有朋友，有些話不能對職場上的同事講，有些秘密不能讓同事知道。如果不注意這些，那麼你將會非常的悔恨，也會對你造成重大的傷害。
我曾經遇到過這樣一件事，現在想來都很後悔和糾結，當時年輕，剛進入職場，對職場什麼都不熟悉，很迷茫。但是我去很幸運，遇到了有一個非常好的同事，他叫老趙。老趙人很好，對待新人也比較友善，只要有問題，請教他，他也一定會耐心的教給你，而不像有些老員工，問他們什麼都是愛搭理不搭理的，甚至有些還要給他們買水買菸，他們高興了就教給你一兩招，不高興了，甚至吼你幾句，你還得忍受著，陪著笑臉。如果你得罪了這些老員工，多半沒好果子吃。
很快我就和老趙成了朋友，經常是無話不談。老趙能力強，經常看不上我們上司，他認為我們上司不會帶團隊，把團隊業績搞的也不好。所以老趙經常和上司發生衝突，很多情況下，在部門開會的時候，兩個人針鋒相對。最後沒辦法，上司說，舉手表決。畢竟是部門領導，所以大多數人還是贊同了上司。本來我也是想舉手的，然而當我看到老趙注視著我，帶著期待的眼神時，我猶豫了，就沒有舉手，選擇了支持老趙。有些不受上司待見的老員工也選了支持老趙，還有一些新來的員工也是如此，上司也沒有說什麼，只是冷冷的掃視了我們這些支持老趙的人一眼。
自從支持老趙之後，上司就開始對我產生了看法，經常安排給我又苦又累的工作，讓我苦不堪言。好在有老趙在，很多時候，老趙都幫我據理力爭，我還能堅持下去。而然，讓我沒想到的是，突然有一天，老趙對我他離職了，我既為他惋惜，又擔心他走之後，我自己一個人可能在辦公室就不好混了，沒有他的幫助和支持，上司還指不定怎麼收拾我。
老趙走後，原來支持老趙的這些員工，都沒了主心骨，一個二個的都像是洩了氣的皮球，上司又重新掌握了辦公室的主動權，我也被壓的喘不過來氣。就在老趙離職一個月之後，老趙突然打電話，請我去吃飯。以前支持老趙的員工都被他請了去。飯桌上，老趙問起了最近的情況，大家全都是大倒苦水，我當時多喝了點酒，也是對老趙絮絮叨叨了許多，不過老趙都是耐心的聽著。就在飯局快要結束的時候，老趙突然問我，有沒有聽說公司最近搞什麼計劃，我當時也沒多想，就告訴他公司計劃一個項目，我們上司帶隊正在談，並且好像是有一個內部人，很有把握。老趙聽到之後，眼神閃爍了幾下，也沒說什麼。最後老趙提議大家拍個合影，大家都同意了，就這樣宴會結束了。
第二天，我去上班的時候，上司直接就把我喊道了辦公室，然後直接拿出一份文件，我看了文件之後，傻眼了，文件上直接寫著我的名字，是一份辭退文件，我被開除了。我有些發懵，怎麼就突然被辭退呢？我有些憤怒，質問上司我做錯了什麼？上司問，你是不是和老趙昨天一塊吃飯了？我愣了，上司怎麼會知道。上司拿出手機，我看到手機上竟然有當時我們和老趙，吃飯合影的照片。“開除你，就是因為你和老趙一塊吃飯，你不知道老趙現在的公司是我們的競爭對手嗎？並且我們公司的客戶，今天突然說，不準備和我們籤合同，而準備和老趙現在的公司籤合同，我懷疑你洩露了公司機密，你被開除了，請你一個小時收拾好你的東西離開！”聽到上司這些話，我再次愣住了，我的第一份工作就這麼結束了，我沒有恨老趙，我仍然感激他，他教會我很多知識。
雖然發生了這樣的事，我仍然想要說的是：職場上，雖然因為太信任同事，而什麼話都告訴他，讓自己陷入不利的境地。但是我覺得，如果大家都相互勾心鬥角的，那麼人與人之間只會更冷漠。多一份坦蕩，多一份真誠，你才能讓自己過得心安理得，才能問心無愧。如果只想著鑽營取巧，坑害同事，那麼你也一定會遭遇同樣的情況。卑劣的手段都是上不了檯面的，正大光明才能讓你成為大家信服的對象，大家才會願意和你交往！
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