03.12 剛加薪到月薪1萬2，被領導以“PPT做得太醜”開除，下屬當場懵逼

職場中，每天都在發生著奇葩的有意思的事情，前幾天小編看到一帖，帖子中網友述說了自己的糟糕經歷，

居然被領導以"PPT做得太醜"為由抄掉了，為此鬱悶不已，到底是怎麼回事兒？下面咱們來看一看。

這名網友是個80後，暫且叫他小王，在那家公司工作有6年了，算是老員工，上個星期公司按崗位進行了薪資調整，調整後小王的工資漲到了1萬2，雖然說如今這樣的工資水平並不算多高，但是小王還是挺滿意的。不過，隨後週一發生的事兒讓他徹底高興不起來了。

接下來的週一公司會議上，領導用小王做的PPT演講時，發現排版錯亂，小王一下子頭大了，自己之前檢查的時候是沒問題的啊怎麼回事兒，真怕領導當場質問他，不過領導只是看了他幾眼就繼續演講了，小王暗地裡出了一口氣想著會議結束後找機會跟領導解釋解釋，可能是因為臨時換了個新ppt模板不兼容導致排版錯亂的。可是沒想到小王還沒來得及找領導呢，人事部門的同事卻先找他了，並給了他一份績效考核報告，上面領導的批語太扎眼了："PPT做得太醜，配不上公司形象，建議人力評估，安排離職溝通"

小王傻眼了，這樣也能被辭退？PPT做得太醜也能算辭退理由？這麼奇葩的事情竟然發生在了自己的身上！小王迷茫了，自己工作是有過錯，但也至於到被解聘的地步吧？對於這件事，很多網友發表了自己的看法，下面看幾個有代表性的：

1）說白了，你的利用價值完了，工資高了，故意找藉口！

2）肯定不是一次ppt的問題，估計是很多地方不稱職，領導不是老闆，不是太受不了頂多是讓你調崗，反正你的工資又不是他出錢。

3）想讓你走的人什麼理由都有，左腳先踏進公司，不符合公司要求

4）我只能說從細節看工作態度 我是你老闆也炒了你

5）如果PPT是本職工作，開除了有點過，但是也不冤！這是職業態度問題，你的不負責任導致了領導開會丟面，該自己反思！ 珍惜所擁有的，不可倚老賣老！

6）老闆想開除你還需要理由嗎

7）拿著高薪，做事不認真，出現不該出現的問題，這樣的人能用嗎？

對於這件事，大家有什麼看法嗎？歡迎在下面評論交流。

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